Документы ФПБО

«Отражение»

Федерация профсоюзов Брянской объявляет конкурс на лучшую организацию информационно-пропагандистской работы «Отражение».

Конкурс проводится по номинациям:

  • «Профсоюзный стенд»;
  • «Профсоюзы в интернет-пространстве»;
  • «Первичка информирует»;
  • «Общие действия — общий успех»;
  • «Профсоюзы: шаг в массы»;
  • «Сотрудничество».

Принять участие в конкурсе могут как организации профсоюзов различного уровня и молодежные Советы при них, так и журналисты, редакционные коллективы средств массовой информации, активно освещающих деятельность профсоюзов Брянщины.

Информируйте членов профсоюзов, пропагандируйте деятельность профсоюзных организаций в течение этого года и присылайте в конце года (до 25 декабря 2019 года) ваши материалы в Федерацию профсоюзов Брянской области.

Постановление совета от 27 марта 2014 года №10-2

О задачах профсоюзов области по развитию и совершенствованию форм и методов информационной работы, повышению информированности членов профсоюзов, наемных работников о деятельности профсоюзных организаций и их выборных органов

Совет Федерации профсоюзов Брянской области отмечает, что информационная работа профсоюзов является важной частью деятельности профсоюзов и должна быть направлена на освещение профсоюзной жизни, воздействие на общественное мнение, агитацию в пользу профсоюзов. Успех информационной работы профсоюзов зависит от эффективного информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней. Цель информационной работы — сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов.

Федерацией профсоюзов области, её членскими организациями проводится определённая работа по улучшению информирования членов профсоюзов. Во многих организациях ведется подписка на областную газету «Голос профсоюзов» и центральные профсоюзные средства массовой информации, выпускаются информационные бюллетени, проводятся смотры-конкурсы на лучшую постановку информационной работы в районных (городских) и первичных организациях. Информационные материалы организаций размещаются на веб-сайтах центральных отраслевых организаций профсоюзов и Федерации профсоюзов области. Материалы о профсоюзной жизни размещаются на информационных стендах первичных профсоюзных организаций. Налажены контакты с заводскими многотиражными изданиями и газетой «Голос профсоюзов». Отмечается активизация сотрудничества с редакцией газеты «Голос профсоюзов» большей части координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований.

Газетой «Голос профсоюзов» регулярно выпускается «Молодёжный вестник», в подготовке которого активное участие принимают молодёжный координационный совет ФПБО, молодёжные советы Брянского государственного университета, Брянского электромеханического завода, Брянского машиностроительного завода и другие. Молодёжным координационным советом ФПБО создана группа «В контакте» — «Профсоюзная молодёжь Брянской области».

Однако проводимая информационная работа не достигает поставленных задач. Пока не удалось остановить снижения численности первичных профсоюзных организаций, количества членов профсоюзов. Не налажены должные деловые контакты профсоюзных лидеров с журналистами и редакторами местных и центральных средств массовой информации, не в полной мере используются Интернет-ресурсы, в том числе сайт Федерации профсоюзов области. В сметы расходов большинства профорганизаций не закладываются средства на информационно — пропагандистскую деятельность. Материалы в непрофсоюзных изданиях, на телевидении и радио размещаются крайне редко. Недостаточно внимания уделяется доведению до рядовых членов профсоюза новостей профсоюзной жизни, важнейших изменений в законодательстве, достижений профсоюзов в борьбе за достойную жизнь и социальное равенство.

Тираж профсоюзной газеты «Голос профсоюзов» не отвечает постав-ленным целям и задачам — донесение информации до каждого члена проф-союза о профсоюзной жизни Брянщины. Неудовлетворительное состояние подписки и на центральную профсоюзную газету «Солидарность».

Совет отмечает, что член профсоюза имеет право получать регуляр-ную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о дея-тельности, как его организации, так и всех российских профсоюзов. Информация должна быть доступна, понятна и предоставлять члену профсоюза максимум сведений, необходимых ему для осознанного профсоюзного членства.

Руководствуясь этим принципом Совет Федерации профсоюзов Брянской области постановляет:

Обеспечить выполнение программного документа «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза», принятого VII съездом Федерации Независимых Профсоюзов России, определившим информационную работу, как составную часть деятельности российских профсоюзов, усилить информационное взаимодействие профсоюзных структур всех уровней для чего:

1. Исполкому Совета ФПБО, членским организациям ФПБО, районным (городским) Координационным советам организаций профсоюзов, молодёжному координационному совету ФПБО:

  • Шире использовать возможности средств массовой информации для разъяснения роли и задач профсоюзов в современных условиях, повышения мотивации профсоюзного членства;
  • Обеспечить постоянное информирование Федерации профсоюзов Брянской области, редакции газеты «Голос профсоюзов» о положи-тельном опыте профсоюзной работы, проблемах членов профсоюзов;
  • Продолжить выпуск информационных материалов, оформление профсоюзных стендов, широко анонсировать мероприятия, проводимые в профсоюзных организациях, в том числе с привлечением средств массовой информации различного уровня.

2. Рекомендовать членским организациям ФПБО:

  • Инициировать выход профсоюзной информации в областные, город-ские и федеральные средства массовой информации;
  • Предложить первичным профсоюзным организациям создание профсоюзных страниц на сайтах своих предприятий и организаций, предусмотреть в сметах расходов средства на информационно-пропагандистскую деятельность;
  • Рассмотреть возможность софинансирования первичных профсоюзных организаций в целях оснащения их оргтехникой, подключения к сети Интернет;
  • Обратить внимание на необходимость подбора активных и творческих членов профсоюза для активизации информационной работы.

3. Редакции газеты «Голос профсоюзов»:

  • Содействовать профорганизациям всех уровней в размещении мате-риалов в средствах массовой информации;
  • Обеспечить рассылку значимой профсоюзной информации в областные и районные СМИ, информационное взаимодействие с социальными партнёрами.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя ФПБО Н.А. Латышеву.

Председатель Общественной организации
Федерации профсоюзов Брянской области
Н.А. Тужиков

Постановление исполкома ФПБО № 1-2 ОТ 31.01.2013 г.

«О смотре-конкурсе коллективных договоров»

В целях совершенствования социального партнёрства, обобщения и распространения положительного опыта работы по защите прав и интересов работников через коллективные договоры и в соответствии с Планом работы ФПБО на 2013 год

Исполком постановляет:

  1. Провести в 2013 году смотр-конкурс коллективных договоров по итогам 2012 года.
  2. Внести изменения и дополнения в Положение о смотре-конкурсе коллективных договоров, утвержденное постановлением Исполкома Совета ФПБО от 22 сентября 2011г. № 10-3, утвердить его в новой редакции (прилагается).
  3. Утвердить состав конкурсной комиссии ФПБО по подведению итогов смотра-конкурса коллективных договоров в 2013 году (прилагается).
  4. Победители смотра-конкурса коллективных договоров, проведённого ФПБО в 2012 году для участия в настоящем конкурсе не участвуют.
  5. Членским организациям ФПБО обеспечить участие в смотре-конкурсе коллективных договоров своих первичных профсоюзных организаций отрасли и в срок до 1 августа 2013 года направить в конкурсную комиссию ФПБО материалы на победителей 1-го этапа.

Председатель Общественной организации
Федерации профсоюзов Брянской области
Н.А. Тужиков

Постановление исполкома ФПБО № 1-1 ОТ 31.01.2013 г.

«О плане работы ФПБО на 2013 год и исполнении плана в 2012 году»

Заслушав информацию заместителя председателя ФПБО Латышевой Н.А. по выполнению Плана работы Федерации профсоюзов Брянской области на 2012 год и проекте Плана работы ФПБО на 2013 год Исполком постановляет:

  1. Информацию о выполнении мероприятий Плана работы Общественной организации Федерации профсоюзов Брянской области на 2012 год принять к сведению.
  2. План работы ФПБО на 2013 год утвердить (прилагается).
  3. Обратить внимание членских организаций на необходимость соблюдения исполнительской дисциплины по выполнению мероприятий Плана работы ФПБО, реализация которых осуществляется с их участием

Председатель Общественной организации
Федерации профсоюзов Брянской области
Н.А. Тужиков

Дополнительная информация

Для установления минимальной заработной платы в Брянской области на 2013 год для работников, полностью отработавших норму рабочего времении выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) (пункт 1.1 Регионального Соглашения), управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области произведён расчёт величины прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2012 год, который составил 5706,5 рублей.

Устав Общественной организации Федерация профсоюзов Брянской области

УСТАВ Общественной организации Федерации профсоюзов Брянской области, принятый 21 декабря 1990 года с изменениями и дополнениями в редакции от 5 декабря 1995 года, от 28 ноября 2000 года, от 25 ноября 2010 года.

Постановление Совета ФПБО № 2-2 от 31.03.2011 «О повышении эффективности работы ФПБО и реализации решений VII съезда ФНПР, XXIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области»

Состоявшийся 12-14 января 2011 года VII съезд Федерации Независимых Профсоюзов России отметил, что действия профсоюзов в отчетный период были направлены на защиту прав работников с использованием всех предоставленных действующим законодательством возможностей; максимальное сохранение рабочих мест и покупательной способности заработной платы; сохранение через систему социального партнерства достигнутого уровня трудовых и социально-экономических гарантий; поддержание социальной стабильности. В Брянской области несмотря на кризисные явления в экономике основные действующие социальные гарантии были сохранены, профсоюзы участвовали в реализации программ по сохранению рабочих мест и снижению напряженности на рынке труда.

Профсоюзы противостояли изменениям в трудовом законодательстве, приводящим к ущемлению прав и интересов наемных работников, осуществляли общественный контроль за соблюдением законодательства и прав работников во взаимодействии с государственными органами управления, надзора и контроля. Так в Брянской области действовали и продолжают действовать соглашения о сотрудничестве с государственной инспекцией труда по Брянской области, с областной прокуратурой. По требованию профсоюзов в рамках этих соглашений принимались меры воздействия к работодателям, нарушающим трудовое законодательство. Проводились коллективные действия в защиту прав работающих, действовали профсоюзные юридические консультации, оказывалась помощь в судебной защите членов профсоюзов.

Профсоюзы добивались принятия такой стратегии выхода из кризиса, которая бы предполагала сохранение и увеличение объемов бюджетных расходов на социальную сферу, настаивали на необходимости решения через бюджет основных социальных задач, в первую очередь по справедливой оценке труда; требовали от всех ветвей власти проведения взвешенной тарифной и ценовой политики, увязанной с динамикой денежных доходов населения, задачами сдерживания инфляции.

Однако нерешенными остались проблемы по обеспечению прав работающих на справедливую оплату труда, в том числе на дифференциацию в уровнях оплаты труда в зависимости от его количества, качества и квалификации работника, в области гарантий минимальной оплаты труда, как минимального вознаграждения за труд, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, своевременной индексации заработной платы, в связи с ростом потребительских цен и увеличения доли тарифной части в структуре заработной платы.

Реализация профсоюзной молодежной политики, организация работы молодежных советов, участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности способствовали привлечению молодежи в ряды членов профсоюзов, усилению защиты трудовых прав и социально-экономических интересов молодежи, кадровому продвижению молодых профсоюзных лидеров.
Принятые VII съездом Федерации Независимых Профсоюзов России резолюции по основным направлениям деятельности профсоюзов на предстоящий период, в том числе: «Достойный труд — достойная заработная плата», «Реальное социальное партнерство — путь к гармоничным трудовым отношениям», «Профсоюзы — за сохранение и развитие социальных гарантий трудящихся», «Организационное укрепление — основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России», «Эффективная молодежная политика — современные профсоюзы» и другие, являются основополагающими для определения стратегии деятельности профсоюзных органов всех уровней на предстоящий период.

Совет Федерации профсоюзов Брянской области постановляет:

1.Принять к исполнению решения VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России членскими организациями Федерации профсоюзов Брянской области.
2.Утвердить план действий Федерации профсоюзов Брянской области по реализации решений VII съезда ФНПР, XXIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области (прилагается).
3.В работе по реализации решений VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России и XXIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области профсоюзным организациям всех уровней следует добиваться:
3.1.Усиления социальной ориентированности государственной, муниципальной и корпоративной политики, сокращения уровня бедности. Обеспечения достойного труда и достойной заработной платы, сохранения основных социальных благ для всех трудящихся.
3.2.Повышения реального уровня заработной платы, а также его обязательного соответствия квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям труда, и индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен, увеличения доли тарифной части заработной платы.
3.3.Повышения эффективности и качественного уровня заключенных Соглашений и коллективных договоров, ответственности сторон за исполнение принятых обязательств.
3.4.Организационного и кадрового укрепления профсоюзов, как основы повышения эффективности деятельности.
3.5.Реализации в полном объеме Концепции молодежной политики.
3.6.Создания системы непрерывного обучения профсоюзного актива области по вопросам ведения переговоров, разработки и заключения соглашений и коллективных договоров, другим вопросам организации деятельности.
3.7.Соблюдения финансовой дисциплины, совершенствования способов и методов пополнения профсоюзного бюджета, укреплению финансовой базы, как гарантии силы профсоюзов.
3.8.Максимального использования возможностей государственных, муниципальных и иных средств массовой информации, профсоюзных изданий и сайта для пропаганды профсоюзной деятельности
4.Поручить Исполкому ФПБО установить контроль за выполнением решений VII съезда Федерации Независимых Профсоюзов России и XXIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области

Председатель Федерации профсоюзов
Брянской области Н.А.Тужиков

Постановление исполкома совета ФПБО № 10-3 от 22 сентября 2011 года «О смотре-конкурсе коллективных договоров»

С целью обобщения и распространения положительного опыта работы по защите прав и интересов работников через коллективные договоры и в соответствии с Планом работы ФПБО на 2011 год

Исполком постановляет:

  1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе коллективных договоров (прилагается).
  2. Провести в 2012 году смотр-конкурс коллективных договоров за 2011 год.
  3. Для подведения итогов смотра-конкурса коллективных договоров за 2011 год утвердить состав конкурсной комиссии ФПБО (состав комиссии прилагается).
  4. Членским организациям ФПБО обеспечить участие своих первичных профсоюзных организаций в смотре-конкурсе коллективных договоров и до 1 апреля 2012 года направить в конкурсную комиссию ФПБО материалы на победителей 1-го этапа.

Председатель Общественной организации
Федерации профсоюзов Брянской области Н.А. Тужиков

Соглашение между Брянской городской администрацией, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Брянской области на 2008-2010 годы

В декабре 2010 года Соглашение между Брянской городской администрацией, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Брянской области продлено на 2011-2013 годы. В его текст внесены изменения и дополнения.

Региональное соглашение между администрацией Брянской области, федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей области на 2008 - 2010 годы

В декабре 2010г. действие Регионального соглашения между администрацией Брянской области, Федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей области продлено на 2011-2013 годы. В его текст внесены изменения и дополнения:

Приложение к протоколу заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 4 от 14.12.2010

Изменения и дополнения в Региональное соглашение между администрацией области, федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей области на 2008-2010 годы

Раздел 1. В области экономической политики

Пункт 1.3 соглашения изложить в следующей редакции: «Разрабаты-вают и реализуют программы и мероприятия, направленные на создание ус-ловий для перехода к инновационно ориентированной модели развития ре-гиона, обеспечение позитивной динамики социально- экономического разви-тия области, преодоление кризисных явлений в экономике, решение неот-ложных социальных проблем, достижение финансовой и экономической ста-бильности в области».

2. Пункт 1.9 изложить в следующей редакции: «Разрабатывают и осуществляют мероприятия по диверсификации отдельных отраслей экономики области, обеспечению конкурентоспособности предприятий и увеличению производства продукции».

3. Раздел дополнить следующими пунктами:
Администрация Брянской области во взаимодействии с органами местного самоуправления

  • «Реализует мероприятия, направленные на повышение уровня собственных доходов бюджетов области».
  • «Осуществляет анализ причин изменения налоговой базы области, состояния собираемости налогов, причин неплатежей и образования недо-имки (задолженности) по платежам в бюджеты всех уровней и принятия ре-шений, способствующих росту налогового потенциала области и ликвидации недоимки (задолженности)».

Раздел 2. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения
1. Пункт 2.1 — исключить.
2. В Пункте 2.8 исключить слова «2008г.» и «2009 года».
3. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции: «Повышение заработной платы в связи с ростом производительности труда оговаривается в коллективном договоре».
4. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции: «Принимают меры по обеспечению своевременности и полноты уплаты налогов в бюджетную систему области, в том числе уплаты в полном объеме начисленного и удержанного налога на доходы физических лиц одновременно с выплатой заработной платы».

Раздел 3. Развитие рынка труда и гарантии занятости населения
1. В Пункте 3.1 Слова: «В соответствии с Законом Брянской области от 11 апреля 2003 года № 20-3 „О разработке и реализации областных целевых программ“ (с учетом изменений, внесенных законами Брянской области от 8 октября 2003 г. № 53-3 и от 29 декабря 2005 г. № 107-3)» исключить.
2. Пункт 3.4 дополнить следующими словами «...руководствуясь при этом, принципом соблюдения приоритетного права российских граждан на занятие свободных рабочих мест».
3. Пункт 3.5 дополнить словом «... организаций».
4. В Пункте 3.16 исключить следующие слова: «...не допускают массового увольнения работников».
5. Пункт 3.19 дополнить следующими словами: «... и создании (выделении) специальных рабочих мест при приеме на работу инвалидов.»
6. Раздел дополнить пунктом следующего содержания:
Работодатели:
«Принимают участие в разработке и реализации региональной комплексной программы развития профессионального образования Брянской области»

Раздел 4. В области молодежной политики
1. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции: «Оказывают организационную поддержку, создают условия для работы молодежных трудовых отря-дов».
2. Пункт 4.32 исключить.

Раздел 5. Социальная защита населения
1. В Пункте 5.2 исключить слова: «...в 2008-2010 годах...»
2.
Пункт 5.3 дополнить следующим предложением: «Ежегодно в рамках це-левой областной программы „Дети Брянщины“ предусматривают в региональном бюджете средства на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
3. Пункт 5.13 изложить в следующей редакции «Реализуют подпрограммы «Развитие ипотечного кредитования в жилищном строительстве», «Обеспечение жильем молодых семей», долгосрочной целевой программы «Жилище 2011-2015 годы».

Раздел 6. Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность
1. В Пункте 6.5 исключить слова «... с последующей сертификацией работ по охране труда...».

Постановление XXIII отчётно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области 25 ноября 2010 г.

Заслушав и обсудив отчётный доклад Совета Федерации профсоюзов Брянской области о его работе за период с ноября 2005 года по ноябрь 2010 года конференция отмечает, что отчетный период был для профсоюзов временем дальнейшего развития путей и форм реализации основной функ-ции профсоюзов — защиты прав и социально — экономических интересов ра-ботников наемного труда.

Профсоюзам области реализацию своей основной функции пришлось осуществлять в непростых условиях финансово-экономического кризиса, разразившегося в конце 2008 года. Период массовых сокращений персонала на предприятиях, введения режима неполного рабочего времени, «замороженных» зарплат стал серьёзным испытанием для профсоюзов всех уровней.
В отчетный период специалистами Федерации профсоюзов области и ее членских организаций рассмотрено более 4800 письменных и устных обращений граждан, при участии профсоюзных юристов восстановлено на работе более 80 человек. Правозащитная работа в членских организациях проводилась и была представлена пятью штатными юристами (правовыми инспекторами), а в аппарате ФПО — двумя юристами и более 100 человек в областных организациях профсоюзов работали в качестве внештатных правовых инспекторов. Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы составила более 119 миллионов рублей.

В рассматриваемый период произошло снижение общего количества несчастных случаев на производстве, относящихся к категории групповых, тяжелых и со смертельным исходом, но по-прежнему существенной остается доля работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Это обуславливает необходимость усиления общественного контроля за охраной труда, особенно в части организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Не всем членским организациям удалось сохранить в своих штатах технических инспекторов труда. На местах профсоюзный контроль по вопросам охраны труда осуществляли более 2000 уполномоченных и около одной тысячи комиссий по охране труда. Специалистами областных организаций, аппарата ФПО рассмотрены более 1350 жалоб и обращений по охране труда, профсоюзные инспекторы участвовали в расследовании 168 несчастных случаев на производстве.

Для усиления контроля за соблюдением трудового законодательства Федерацией профсоюзов заключены соглашения о сотрудничестве с прокуратурой Брянской области, Государственной инспекцией труда. Партнерские взаимоотношения сложились с управлениями труда Брянской области, государственной службы занятости населения по Брянской области, многими департаментами и ведомствами, целым рядом городских и районных администраций.

В области сформировалась и достаточно эффективно действует система социального партнёрства на всех уровнях: региональном, территориальном, отраслевом и локальном. Непрерывно ведётся работа по заключению или пролонгации территориальных и отраслевых соглашений. На конец 2009 года их действовало 83. Во многих районах области заключены муниципальные соглашения. Улучшилось качество заключенных коллективных договоров, повысился уровень контроля за выполнением принятых сторонами обязательств.

Совместными усилиям сторон социального партнёрства в 2008-2009 г.г. удалось добиться определённого ослабления социально-экономической напряжённости в области, вызванного общим финансово-экономическим кризисом.

В тоже время, задолженность по заработной плате на отдельных предприятиях сохраняется и на 1 октября 2010 года составила 33 миллиона рублей. За пять лет стоимость минимального набора основных продуктов питания выросла на 60 с лишним процентов. Ежегодное увеличение индексов цен на товары составляет не менее 10-15%. Реальная начисленная заработная плата на одного работника с учетом индекса потребительских цен практически стоит на месте. Минимальный размер оплаты труда, установленный Правительством РФ в размере 4330 рублей, не соответствует величине прожиточного минимума в нашем регионе. Остаётся сложным вопрос оплаты труда работников бюджетной сферы. Планируемый порядок индексации фондов оплаты труда не позволит реально увеличить их зарплаты.

В отчётный период активизировалась информационная работа: образован пресс-центр ФПО, создан и постоянно обновляется сайт Федерации проф-союзов области в Интернете, продолжался выпуск еженедельной газеты «Голос профсоюзов».

Серьёзное внимание уделено молодёжной политике профсоюзов. Создан и работает Молодёжный координационный совет ФПО, проведено 20 его заседаний, организованы и проведены два молодёжных профсоюзных форума, Фестиваль профсоюзного актива учащихся, студенческой и рабочей молодёжи. Стала более заметной роль молодёжного профсоюзного актива при организа-ции и проведении коллективных действий профсоюзов.

За отчетный период в здравницах, учредителем которых является ФПО, отдохнули и поправили здоровье 18366 детей, 20380 взрослых. Президиумом Совета ФПО утверждено Положение о льготном предоставлении путёвок членам профсоюзов в эти здравницы. С 2007 года этой льготой воспользовались 330 членов профсоюзов, в том числе за 9 месяцев 2010 года — 128.
Федерация профсоюзов продолжает оставаться одной из самых влиятельных общественных организаций в области. За истекший период ей удалось сохранить организационное единство. В настоящее время она объединяет 15 областных организаций профсоюзов, в составе которых 2915 первичных профсоюзных организации, 174026 членов профсоюзов. В области созданы и работают 28 районных (городских) координационных совета организаций профсоюзов.

Вместе с тем за отчетный период профсоюзным организациям, аппарату, выборным органам территориального объединения в силу объективных и субъективных причин не удалось в полной мере решить стоящие перед профсоюзами задачи.

Произошло снижение численности членов профсоюзов более чем на 44 тысячи человек, количества профсоюзных организаций на 280. Не удалось решить вопрос по укрупнению ряда малочисленных областных организаций профсоюзов, продолжается ликвидация профсоюзных организаций при смене собственников предприятий. Имеются недостатки в проведении кадро-вой политики на всех уровнях профсоюзов.

В ряде областных организаций профсоюзов не внедрены современные средства информации (электронная почта, Интернет), не уделяется должное внимание созданию правовых и технических инспекций

Конференция ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Работу Совета Федерации профсоюзов Брянской области за период с ноября 2005 года по ноябрь 2010 года признать удовлетворительной.
2. Отчёт Ревизионной комиссии ФПО с ноября 2005 года по ноябрь 2010 года утвердить.
3. Считать главной задачей деятельности профсоюзов области на предстоящий период — максимальное обеспечение защиты социально — экономических прав и интересов членов профсоюзов, создание благоприятных условии для повышения их жизненного уровня и условий труда. Совместно с органами власти, стороной работодателей кон-солидировать усилия для преодоления последствий кризиса.
4. Федерации профсоюзов области, её членским организациям и выборным органам считать приоритетными направлениями в своей деятельности:
4.1 Организационное укрепление и совершенствование профсоюзной структуры;
4.2 Укрепление кадрового состава руководящих профсоюзных органов за счет формирования и использования кадрового резерва, в том числе, выдвижение на руководящие профсоюзные должности молодых активистов;
4.3 Развитие и совершенствование системы социального партнерства, повышение качества заключаемых соглашений и коллективных договоров, реализацию задач по заключению коллективного договора каждой первичной профсоюзной организацией;
4.4 Обеспечение достойной заработной платы, недопущение задержек выплаты заработной палаты;
4.5 Работу по ликвидации необоснованных диспропорций в оплате труда работников и руководителей, недопущению выплаты заработной платы в конвер-тах;
4.6 Пересмотра прожиточного минимума в сторону увеличения на основе минимального потребительского бюджета семьи, включающего все необходимые элементы затрат, добиваться заключения Регионального соглашения по определению МРОТ на территории Брянской области;
4.7 Сохранение социальных льгот и гарантий;
4.8 Создание условий для проведения оздоровительной, культурно-массовой и спортивной работы среди членов профсоюзов и их детей;
4.9 Создание условий профсоюзным организациям для успешного вы-полнения ими уставных задач;
4.10 Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства работодателями силами правовой и технической инспекции территориально-го объединения, профсоюзного актива, в том числе в рамках соглашений с государственной инспекцией труда, Прокуратурой Брянской области;
4.11 Увеличение численности членов профсоюзов, вовлечение в профсоюз молодежи, создание новых профсоюзных организаций на предприятиях всех форм собственности;
4.12 Обеспечение оперативной информацией первичных профсоюзных орга-низаций;
4.13 Обеспечение мер финансового укрепления деятельности территори-ального объединения на основе повышения эффективности использования профсоюзного имущества, укрепления исполнительской дисциплины за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских профсоюзных взносов.
5. Совету ФПО, его Президиуму (Исполкому) совместно с членскими органи-зациями обеспечить:
5.1 Разработку и реализацию программы мотивации профсоюзного членства, подбора и подготовки профсоюзных кадров, дальнейшего развития молодёжной политики;
5.2 Укрепление профсоюзной солидарности и взаимодействие в целях эффективной и действенной реализации задач, стоящих перед профсоюзами.
5.3 Неукоснительное соблюдение уставных требований профсоюзными организациями всех уровней.
6. Поручить Совету ФПО, его Президиуму (Исполкому) до 25 января 2011 года обобщить критические замечания и предложения, высказанные делегатами XXIII отчетно — выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области и разработать мероприятия по их реализации;
7. Контроль за выполнением постановления возложить на Совет, Президиум (Исполком) Совета Федерации профсоюзов Брянской области, председателя ФПО, руководителей членских организаций профсоюзов.

Заявление участников XXIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Брянской области

В последнее время в средствах массовой информации, в том числе государственных, активно обсуждаются предложения по изменению отдельных статей Трудового Кодекса. Так, комитет Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку и кадровым стратегиям устами своего председателя, крупного бизнесмена Михаила Прохорова, предлагает узаконить с согласия работника 60-часовую рабочую неделю, расширить основания для заключения с работниками срочных трудовых договоров. Также высказано намерение оплачивать отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых направили на обучение работодатели. Авторы «поправок» уверены, что это приведет к повышению производительности труда и росту конкурентноспособности российской экономики. Профсоюзы, в том числе официальные представители ФНПР, не раз высказывали свое резко отрицательное отношение к предложенным изменениям.

Считаем, что «предложения олигарха Прохорова» несовместимы с идеями модернизации и строительства инновационной экономики. По сути, делается попытка возвращения к феодальным трудовым отношениям, причем в самых худших их проявлениях. Наёмных работников с введением 60-часовой рабочей недели хотят лишить сверхурочных, сэкономив на фондах оплаты труда, выжать из них все жизненные силы во имя интересов капитала. Особенно цинично эти предложения звучат в канун 125-летия со дня расстрела мирной демонстрации чикагских рабочих, требовавших введения 8-часового рабочего дня. Они проливали кровь не ради того, чтобы сегодняшние капиталисты нещадно эксплуатировали людей труда.

Уверены, что более широкое введение срочных трудовых договоров неминуемо приведет к увеличению зависимости работника от работодателя, реально ухудшит социально-экономическое положение трудящихся, создаст почву для ослабления общественного контроля за охраной труда. В настоящий момент правом работать по 12 часов в день пользуются всего 5 процентов работников. В случае принятия предложенных изменений к этому будет принуждена половина наемных работников, особенно при условии введения срочных трудовых договоров. Мы, участники конференции, выражаем глубокую озабоченность настойчивым вбросом в общественное сознание мыслей и идей, нацеленных на ущемление прав работников наёмного труда, попытку крупного бизнеса сэкономить на людях. Российская экономика будет эффективной только тогда, когда предприниматели перестанут перекладывать свои риски на плечи государства и работников. Нас тревожит, что человек труда не является высшей ценностью государства, а работники, приносящие своим хозяевам сверхприбыли, подчас вынуждены бедствовать, терять на производстве своё здоровье, жизни, часто оказываются выброшены на улицу. Мы обязаны встать на защиту тех, кто работает честно, профессионально и справедливо требует высокой оплаты за свой труд.

Принято на отчётно-выборной конференции
Федерации профсоюзов Брянской области
25.11.2010г.

Обращение к профсоюзным организациям и членам профсоюзов Брянской области

Дорогие коллеги, уважаемые товарищи, друзья!

60 лет. Для человека это возраст зрелости. Для организации — время «второй молодости», когда многое уже позади, наработан бесценный опыт, но большая часть пути еще предстоит, есть к чему стремиться.

Мы оглядываемся на пройденное. В непростое время рождалась, становилась на ноги и росла Федерация профсоюзов области. «Сороковые — роковые» не только прошлись огненным смерчем по нашей земле, но и стали началом восстановления, возрождения народного хозяйства. Страна, а вместе с ней и профсоюзы, строили, созидали, открывали заводские цеха и Дома культуры, библиотеки, школы.

И в 50-е, и в 60-е, и всегда, для нас главным были человек труда, его достойное место в жизни, его авторитет и благополучие. Профсоюзы всегда поддерживали передовиков производства и ударников труда, изобретателей и рационализаторов. Мы первыми популяризировали опыт наставничества — как важнейшего условия для передачи опыта и связи поколений. Эта работа продолжилась и в 70-е, когда профсоюзы добились массового оздоровления трудящихся, улучшения условий их быта, организации досуга. А сколько было выездных бригад и слетов профсоюзного актива, концертов и форумов, агитпоездов и фестивалей, смотров и конкурсов! Очень многое делалось для детей. Пришли 80-е и с ними беда — авария на Чернобыльской АЭС. Треть территории области оказалась загрязнена радиоактивными веществами. Профсоюзы одними из первых выступили за полное и безусловное соблюдение чернобыльских законов. И отстаивали интересы ликвидаторов и всех пострадавших жителей и на Горбатом мосту, и у стен Государственной Думы, на улицах и площадях наших городов.

В 90-е рухнули сами устои жизни в государстве. Так называемые реформы больно ударили по простым труженикам, а кое-кого и вовсе оставили за чертой бедности, без работы, без средств, без будущего. Профсоюзы держали удар. Это было время протеста против закрытия предприятий, массовой задержки зарплаты, борьбы за социальные гарантии. Тогда по призыву профсоюзов на площади городов Брянщины выходили десятки тысяч человек. Только так они могли выразить свое негодование по поводу бездумной приватизации, разграбления государственной собственности, лишения людей веры в завтра.

Новый век принес новые проблемы — глобализация, повсеместное наступление на права трудящихся, несоблюдение трудового законодательства. В обществе насаждается философия одиночек, индивидуализм, работают принципы «каждый за себя» и «моя хата с краю». Но все, кто трудится, учится или уже находится на заслуженном отдыхе, должны знать, что за ними стоит самая массовая общественная организация области. Что они вправе рассчитывать на солидарную мощь профсоюзов в защите своих прав и интересов. Конечно, не все верят, что эти права и интересы можно успешно защитить. Но профсоюзы привыкли убеждать делами, а не словами. И поэтому за профсоюзами будущее. А будущее профсоюзов — за молодежью.
Обращаясь к вам, мы рассчитываем на вашу поддержку. Мы знаем, что Федерация держалась и будет держаться на вашей активности, профессионализме, неравнодушии, на солидарности и единстве всех членов профсоюза. Нам и дальше идти вместе. Только вместе мы — сила.

г. Брянск

Принято Советом Федерации профсоюзов 23.10.2008

Положении о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР»

Во исполнение постановления Исполкома ФНПР от 14 сентября 2005 года № 5-9 «Об итогах смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» и в целях совершенствования форм и методов работы уполномоченных по проведению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

  1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» (приложение № 1) и состав конкурсной комиссии по подведению его итогов
  2. Объявить о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2007 году.
  3. Руководителям общероссийских (межрегиональных) профсоюзов довести до сведения членских организаций информацию о проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» в 2007 году и организовать работу по его проведению.
  4. Центру общественных связей Аппарата ФНПР распространить информацию в профсоюзных изданиях и на сайте ФНПР о проведении в 2007 году смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».
  5. Предусмотреть на 2007 год финансирование расходов на премирование победителей конкурса.
  6. Признать утратившим силу постановление Исполнительного комитета ФНПР от 23 ноября 2004 года № 5-14 «О проведении смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР».
  7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя ФНПР Гончарова В.С.

Рекомендации профсоюзным организациям о взыскании платежей по заработной плате и профсоюзных взносов

Вам не выплачивается заработная плата свыше месяца, что делать?
Что делать если работодатель продолжает не выплачивать заработную плату свыше двух месяцев подряд?
Каким образом взыскивается заработная плата в судебном порядке?
Какие документы выдаются для взыскания заработной платы?
Куда и в какие сроки предъявлять исполнительные документы для взыскания заработной платы?