Профсоюз помог

Преддверие нового, 2023 года работникам Брянск-Льговской дистанции пути преподнесло замечательный и очень востребованный подарок.

Одним из мотивов членства в профсоюзе является оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза. В областной организации профсоюза работников промышленности, как мы уже как-то рассказывали, она осуществляется не только по вопросам соблюдения трудовых прав людей. Здесь пошли дальше: оказывают весомую поддержку членам профсоюза в разрешении проблем, связанных с жильём, различными аспектами личной жизни.

Такой вердикт вынес Клинцовский городской суд по делу о включении в стаж периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

31 декабря 2018 года губернатором Брянской области был подписан Указ №305 «О внесении изменений в указ Губернатора Брянской области от 3 апреля 2014 года №107 «Об установлении размера, утверждении Порядка и условий денежной выплаты компенсационного характера на оплату жилья и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, работающих в сельской местности или посёлках городского типа на территории Брянской области».Согласно данному документу, размер денежной выплаты на оплату жилья и коммунальных услуг специалистам учреждений здравоохранения, культуры, образования (за исключением педагогических работников), ветеринарии и социального обслуживания, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется из областного и местных бюджетов, работающим в сельской местности или поселках городского типа на территории Брянской области, с 1 января текущего года увеличился с 3180 до 3600 рублей в год, и с 265 до 300 рублей в месяц.Напомним, вопрос о необходимости увеличения размеров данного вида компенсаций был поднят профсоюзной стороной на встрече губернатора Александра Богомаза с руководством Федерации профсоюзов Брянской области и её членских организаций в июне 2018 года.Тогда в качестве аргументов были приведены факты того, что медикам, работающим и проживающим в сельской местности, с 2014 года не индексировались компенсации по оплате коммунальных услуг, и того, что размер суммы, выделяющейся на эти цели всего в 795 рублей в квартал, крайне мал. В то время как на федеральном уровне принят закон, определяющий компенсации оплаты жилья и услуг ЖКХ сельским медработникам в размере 1200 рублей в месяц.Во многом благодаря последовательной консолидированной позиции профсоюзов (а председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения Владимира Быковского поддержали председатель ФПБО Ольга Полякова и другие коллеги), проблемы бюджетников нашли понимание сторон социального партнёрства, которое и переросло со временем в конкретные шаги по их решению.

Вся профсоюзная деятельность – это, в сущности, самый главный мотиватор профчленства. В ней нет направлений, которые противоречили бы интересам людей. Напротив, каждое из них призвано защищать. Главное, чтобы работа профлидерами и профактивом велась, так сказать, по зову сердца и души.Во времена существования Советского Союза любой учитель, приходя трудиться в школу, был абсолютно уверен в завтрашнем дне. Людям сложно было даже представить, что пройдут годы и право на заслуженную досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью придётся доказывать в суде. Однако сегодня такое не редкость.В этом году у учителя истории и обществоведения Супоневской средней общеобразовательной школы № 2 Елены Витальевны Поляковой из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью, были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и трудовой деятельности. Кто знает, по скольким инстанциям, оплачивая советы юристов, пришлось бы походить нашей коллеге, не будь она членом областной организации профсоюза работников народного образования и науки. У неё накоплены и большой опыт в решении подобных проблем, и внушительная база судебных решений в пользу работников, которым правовой инспектор обкома профсоюза Андрей Рожков помог отстоять право на досрочную учительскую пенсию.Елена Витальевна Полякова:

В ФНПР участились обращения работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, по вопросам предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ст. 260 Трудового кодекса РФ, и сохранения при этом пособия по государственному социальному страхованию.Разъяснение Правового департамента Аппарата ФНПР:Эту тему «закрыло» постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». Согласно этому документу ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ребенком. Дело в том, что использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает.Данная позиция подтверждена и письмом Фонда социального страхования РФ от 14 июля 2014 года. «О выплате ежемесячного пособия по уходу за ребёнком». Суть его в том, что со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет застрахованным лицам выплачивается пособие. При этом право на пособие сохраняется даже тогда, когда человек, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, работает на условиях неполного рабочего времени. Таким образом, застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие, либо прервать его для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. При этом допускается неоднократное возобновление отпуска по уходу за ребёнком и выплаты пособия.Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

«Попал в ДТП, страховая компания не платит ущерб, обращайтесь – поможем». Сегодня улицы областного центра пестрят объявлениями подобного рода. Но чтобы воспользоваться услугами таких «помогающих» контор, согласитесь, надо и им заплатить.Работник одного из машиностроительных предприятий Брянска решил искать поддержки совсем у других людей. Раз я – член профсоюза, рассудил он, то, возможно, в профобъединении в помощи не откажут. Проблема же заключалась в том, что мужчина стал участником дорожно-транспортного происшествия, в результате которого его автомобилю был причинён ущерб. Страховая компания оценила его в размере около 40 тыс. руб. Посчитав данную сумму явно заниженной, работник А. и обратился к правовому инспектору труда областной организации профсоюза машиностроителей РФ Александру Потворову.Случай исключительный. Ведь правовые инспектора занимаются, как правило, защитой трудовых прав работников. Но в обкоме профсоюза всё же решили оказать помощь и в этой неординарной ситуации. В результате суд обязал страховую компанию выплатить работнику А. возмещение ущерба в размере свыше 70 000 руб. Данное решение суда не было обжаловано и в настоящее время вступило в силу. Права работника А. были защищены.

Профсоюзный контроль за соблюдением трудовых прав граждан в 2013 году обеспечивали более тысячи профсоюзных юристов, а также более 6 тысяч внештатных правовых инспекторов труда профсоюзов. В прошлом году профсоюзными юристами было проведено более 50 тысяч проверок, выявлено более 170 тысяч нарушений действующего законодательства, выдано свыше 34 тысяч представлений об их устранении. 93% нарушений устранено!На основе Соглашения ФНПР с Генеральной прокуратурой РФ и соглашений органов прокуратуры субъектов РФ с территориальными объединениями организаций профсоюзов, правовыми службами членских организаций ФНПР проведено 1300 совместных проверок. Инициировано свыше 3600 обращений в органы прокуратуры. По большинству случаев приняты меры реагирования, в том числе привлечено к уголовной и административной ответственности свыше 500 работодателей, в том числе дисквалифицировано 17 должностных лиц.Как и в случае с Генпрокуратурой, взаимодействие ФНПР с Федеральной службой по труду и занятости осуществляется на основании Соглашения о взаимном сотрудничестве. В большинстве субъектов РФ заключены аналогичные соглашения между государственными инспекциями труда и территориальными объединениями организаций профсоюзов. В прошлом году совместно с государственными инспекциями труда проведено 2022 проверок. В адрес инспекций направлено дополнительно свыше 1100 материалов. В результате привлечено к административной ответственности 359 должностных лиц, в том числе 13 - дисквалифицировано.Эффективным способом защиты прав членов профсоюзов остается оказание им практической помощи в судебных процессах. Только за 2013 год в судах рассмотрено свыше 14 тыс. дел, при непосредственном участии правовых инспекторов труда и юристов профсоюзов. Более 95% исковых заявлений работников удовлетворено. восстановлено на работе свыше 1000 членов профсоюзов. Экономическая эффективность для членов профсоюзов всех форм правозащитной работы членских организаций ФНПР составила свыше 12 млрд. рублей.Департамент общественных связей ФНПР

     В медико-санитарной части УВД по Брянской области отдельным работникам дополнительные отпуска за вредные условия труда предоставлялись с нарушением установленного законодательством порядка.     Данное нарушение было выявлено профкомом, при участии областной организации профсоюза работников госучреждений, при согласовании графика отпусков на 2011 год.     Профсоюзный комитет, в связи с выявленными нарушениями, обратился в Государственную инспекцию труда по Брянской области с целью восстановления законных прав работников. В результате права работников на предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда в полном объёме и в установленные сроки были восстановлены.

В тёплом офисе, в тёплой квартире всегда работается и живётся комфортнее. С этим утверждением трудно поспорить и сложно не согласиться. А потому и начала отопительного сезона, когда за окном стоит холодная, промозглая погода, люди ждут с нетерпением.

Обязаны ли компенсировать при увольнении отпуск, неиспользованный более двух лет подряд?В Конституционный Суд РФ обратилась Людмила Николаевна Якушина. По ее мнению, неконституционными являются те положения Трудового кодекса РФ, которые касаются выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника. Л.Н. Якушина указала, что ТК РФ не допускает выплату подобной компенсации уволенному работнику в том случае, если он не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск более двух лет подряд.Комментарий руководителя Правового департамента ФНПР Юрия Пелешенко:Несмотря на отказ в принятии к рассмотрению жалобы заявителя, Конституционный Суд РФ разъяснил следующее.ТК РФ закрепляет механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска. При этом запрещается непредоставление такого отпуска в течение двух лет подряд. Норма ч. 1 ст. 127 ТК РФ гарантирует реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Эта норма предполагает выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и не может рассматриваться как нарушающая конституционные права граждан.Департамент общественных связей ФНПР

В Федерацию профсоюзов Брянской области обратилась старший научный сотрудник Брянского государственного краеведческого музея Печикина Н.В., которая одновременно являлась и председателем профсоюзной организации. Она была уволена по сокращению штата с нарушением действующего законодательства. С участием профсоюзных юристов было подготовлено исковое заявление в суд о восстановлении на работе и в судебном процессе в первой и апелляционной инстанции был доказан факт проведения администрацией музея процедуры сокращения штатов с нарушением действующего трудового законодательства. Судом было вынесено решение о восстановлении старшего научного сотрудника на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В результате оказанной юристами Федерации профсоюзов юридической помощи были восстановлены на работе еще два сотрудника этой организации, так же незаконно уволенные при проведении мероприятий по сокращению штата.