60-летие Федерации профсоюзов Брянской области – правопреемницы Облсовпрофа. На торжественное заседание совета ФПО были приглашены и те, кто уже оставил свой след в её истории, и те, кто еще пишет свою "страницу". Большая группа профактивистов была награждена Почетными грамотами ФНПР, Федерации профсоюзов Брянщины, областной администрации. Нагрудного знака ФНПР «За активную работу в профсоюзах» были удостоены председатель Стародубской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Т.А. Сорокваша и заведующая финотделом областной организации профсоюза работников здравоохранения Т.В. Ермакова. За большой личный вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения, проявление внимания и оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны медалью «65 лет освобождения Брянской области» были награждены бывший председатель ФПО В.А. Ивашутин, председатели областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки А.И.Голубева, госучреждений и общественного обслуживания А.П. Федюков, председатель ФПО М.М. Балабко. Профсоюзы Брянщины отмечены Почетным дипломом ФНПР.
- Продолжилось создание районных координационных советов профсоюзов. К концу года их действовало уже 23.
- В мае в областном центре состоялось шествие по главному проспекту города и митинг профсоюзов под девизом «Росту цен – опережающий рост зарплаты!». В октябре – еще одна протестная акция профсоюзов в рамках Всемирного дня коллективных действий.
- Встреча ветеранов профдвижения Брянщины с молодыми профлидерами.
- ФПО заключен договор о взаимодействии и сотрудничестве с прокуратурой Брянской области.
- Благодаря своевременному вмешательству профсоюзов рост тарифов энергопоставляющих организаций был снижен до 28 – 30% вместо увеличения в 2 – 3 раза.
- Состоялся фестиваль профсоюзного актива учащейся, студенческой и работающей молодежи Брянщины «Энергии молодых – опыт старших».
- В связи с массовым высвобождением работников Федерация профсоюзов вела еженедельный мониторинг регионального рынка труда. Была открыта «горячая телефонная линия», по которой можно было получить консультации, если незаконно уволили, работодатель не полностью выплатил заработную плату или задержал её, вынуждает писать заявление «по собственному желанию», не выполняет условия коллективного или трудового договоров.