Вопросы исполнения региональных соглашений на контроле

Вопросы исполнения региональных соглашений на контроле

В Федерации профсоюзов области прошло заседание Президиума. На нём было рассмотрено исполнение сторонами Региональных соглашений в 2022 году.

С информацией по данному вопросу выступила заместитель председателя ФПБО Наталья Латышева. Было отмечено, что величина среднемесячной номинально начисленной заработной платы в 2021 году составила 35581,6 рублей (111,4 процента к уровню 2020 года), а в 2022 году по данным Департамента экономического развития Брянской области она достигла уровня в 40210,0 рублей (рост на 13,0 % к уровню 2021 года). При этом с учётом высокой инфляции текущего года средняя заработная плата в реальном исчислении оценивается в 98,1% к уровню прошлого года. Всё еще существенной остаётся доля работников, получающих минималку - их в регионе насчитывается 10773 человека.

Констатируя факт принятия работодателями мер по повышению уровня заработной платы в большинстве основных отраслей в 2022 году, Наталья Александровна сообщила, что размер минимальной тарифной ставки (оклада) в разных организациях колеблется, например, от 4797 до 16700 руб. в промышленности; от 6144 до 15279 руб. в здравоохранении и т. д.

Требует продолжения работа и по доведению тарифной части заработной платы до целевого показателя в 65% её общей величины. И, прежде всего, в таких отраслях, как здравоохранение, культура, лесное хозяйство.

В приведённой информации не мог не найти отражения и ещё один критерий исполнения сторонами выше названного Соглашения – индексация заработной платы. Наталья Латышева сообщила, что последняя была проведена в целом ряде предприятий и организаций разных отраслей экономики региона на уровень от 4,2 до 10%, а также в бюджетной сфере области на 4%. Между тем порядок индексации заработной платы по-прежнему в коллективных договорах многих организаций остаётся не конкретизированным.

Далее Президиум о практике работы по организации контроля за исполнением норм региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров рассказал председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Владимира Быковского о.

Как прозвучало, областной организацией отраслевого профсоюза заключено двухстороннее региональное соглашение, а в её первичных профорганизациях действуют 63 коллективных договора. И особое место в них занимают вопросы заработной платы

В 2021 году расходы на оплату труда тружеников отрасли составили 9 млрд. 943 млн. руб. или 59,8% всех средств на финансирование территориальной программы оказания медицинской помощи. По данным официальной статистики за январь-сентябрь 2022 года среднемесячная заработная плата в области здравоохранения и социальных услуг составила 33440,5 руб. По информации, представленной рядом первичных профсоюзных организаций, её размер в 2022 году от организациям варьируется от 20490 руб. до 55969 рублей.

И хотя на региональном уровне установленные показатели достижения средней заработной платы по категориям работающих выполняются, структура заработной платы во многих медицинских организациях требует серьезной корректировки в сторону увеличения ее гарантированной части до уровня не ниже 60%. А существующие условия с учётом всех инфляционных рисков пока не позволяют добиться реального повышения уровня жизни работников. Положение мог бы несколько изменить переход отрасли на новую систему оплаты труда, но в связи с объективными трудностями реализация данного пилотного проекта отнесена на 2025 год.

Обсудив полученную информацию, Президиум ФПБО по каждому из вопросов повестки дня принял соответствующие постановления.

#фпбо #фпбо32 #профсоюзыбрянщины

#фнпр

Яндекс.Метрика