28 марта в рамках реализации проекта «Право для каждого» прошёл первый в этом году вебинар для председателей профсоюзных организаций региона. Участие в нём приняли более 30 представителей профактива разных районов Брянщины. Вместе с заместителем председателя Федерации профсоюзов области Натальей Латышевой они изучали тему «Законодательное и коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений.

Как пояснила Наталья Александровна, данный вопрос для рассмотрения был выбран не случайно: с одной стороны – повторенье – мать ученья, с другой – ключевые моменты выстраивания взаимодействия со сторонами социального партнёрства надо всегда иметь в виду. И начала занятие с напоминания о том, что представляют собой трудовые отношения, трудовая функция работника. Она также заметила, что последний имеет право на коллективные и индивидуальные трудовые споры, хотя, надо признать, не всегда знает порядок вступления в них. Поэтому давно признано, лучшим способом защиты своих прав остаётся членство в профсоюзе, так как именно эту организацию законодатель наделил правом представлять интересы людей. Так, например, в том же Трудовом кодексе до половины статей имеет отсылочный характер, то есть при принятии решения адресует работодателя к коллективному договору и к мотивированному мнению выборного профсоюзного органа.

Говоря о законодательной базе трудовых отношений, спикер подчеркнула, что в неё входят Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, различные нормативно-правовые акты (НПА) и правовые акты, содержащие нормы трудового права, в число которых входят: указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства РФ и НПА федеральных органов исполнительной власти; органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; НПА органов местного самоуправления; локальные акты, соглашения и коллективные договоры. Причём, два последних, а также трудовой договор, заключаемый работником и работодателем, относятся уже и к договорному регулированию трудовых отношений. В этой части Наталья Александровна рассказала о том, какие виды соглашений существуют, какими органами социального партнёрства принимаются и в целом о функционале трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, начиная с РТК и завершая территориальными комиссиями.

Как было отмечено, у нас в регионе деятельность территориальных трёхсторонних комиссий оставляет желать лучшего. И дело не только в представительстве в них сторон соцпартнёрства, а и в том, что заключаемые данными его органами соглашения подчас носят формальный характер, то есть по сути включают нормы ТК РФ, тогда как должны содержать и дополнительные социально-трудовые гарантии для работающих муниципалитета.

Достаточно содержательной для слушателей была и та часть вебинара, в которой разговор шёл о коллективных и индивидуальных трудовых договорах, заключаемых на предприятиях и в организациях. Наталья Латышева в очередной раз призвала профсоюзный актив отслеживать сроки действия колдоговоров и порядок проведения колдоговорной кампании, а в отношении трудовых договоров – как наличие в них всех обязательных и дополнительных положений, так и то, имеется ли копия трудового договора у работника и даже у самого работодателя.

#профсоюз #фпбо #профсоюзыбрянщины