Областная трехсторонняя комиссия
26 марта прошло заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившее под председательством заместителя губернатора Ирины Агафоновой. Его открыло вручение благодарностей и благодарственных писем победителям и призёрам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Далее стороны соцпартнёрства заслушали информацию о выполнении работодателями области положений Регионального соглашения в части доведения средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора до уровня не ниже трёхкратного размера прожиточного минимума, установленного в Брянской области на душу населения (п. 2.3), а также в части предоставления в соответствии с коллективными договорами дополнительных социальных гарантий и мер поддержки работников и членов их семей. Её представили председатель Федерации профсоюзов области Ольга Полякова и исполняющий обязанности генерального директора Брянской областной ассоциации промышленников и предпринимателей – регионального объединения работодателей Владимир Ивченков. Обоими выступающими было отмечено, что большинство предприятий Брянщины, где действуют первичные профсоюзные организации, и которые являются членами Ассоциации, не только исполняют вышеуказанную норму Регионального соглашения, но и превышают её, доводя среднюю зарплату до 5-4-кратного (даже 7-6 кратного) размера прожиточного минимума в области. Однако, как сказала Ольга Васильевна, в регионе ещё остаются организации, финансовое положение которых не позволяет пока существенно повысить зарплаты работников, хотя к этому надо стремиться.
Председатель ФПБО также привела перечень предоставляемых труженикам области социальных льгот и гарантий, которые закреплены в коллективных договорах различных предприятий и организаций, подчеркнув при этом то, что все они являются результатом конструктивного сотрудничества выборных органов профсоюзных организаций и работодателей.
О том, что 64 % предприятий области - членов Регионального объединения работодателей имеют коллективные договоры, предоставляющие дополнительные социальные гарантии и меры поддержки работников и членов их семей (это на 5 % больше, чем в 2022 году), что 95 % предприятий, имеющих коллективные договоры, направляют средства на материальную помощь работникам и пенсионерам, а 33 % – на финансирование организации оздоровления и отдыха детей, подростков и молодежи, на оплату путевок для санаторно-курортного лечения работников и их семей в 2023 году, говорил на заседании комиссии Владимир Ивченков . Он также отметил и то, что положительная динамика средней заработной платы и социальных гарантий демонстрирует успешное выполнение работодателями области положений Регионального соглашения.
В ходе своей работы областная комиссия рассмотрела информацию департамента социальной политики и занятости населения Брянской области: об установлении на 2025 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Брянской области отдельные виды экономической деятельности; о содействии занятости инвалидов.
По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие решения.
#профсоюз #фпбо #профсоюзыбрянщины
Далее стороны соцпартнёрства заслушали информацию о выполнении работодателями области положений Регионального соглашения в части доведения средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора до уровня не ниже трёхкратного размера прожиточного минимума, установленного в Брянской области на душу населения (п. 2.3), а также в части предоставления в соответствии с коллективными договорами дополнительных социальных гарантий и мер поддержки работников и членов их семей. Её представили председатель Федерации профсоюзов области Ольга Полякова и исполняющий обязанности генерального директора Брянской областной ассоциации промышленников и предпринимателей – регионального объединения работодателей Владимир Ивченков. Обоими выступающими было отмечено, что большинство предприятий Брянщины, где действуют первичные профсоюзные организации, и которые являются членами Ассоциации, не только исполняют вышеуказанную норму Регионального соглашения, но и превышают её, доводя среднюю зарплату до 5-4-кратного (даже 7-6 кратного) размера прожиточного минимума в области. Однако, как сказала Ольга Васильевна, в регионе ещё остаются организации, финансовое положение которых не позволяет пока существенно повысить зарплаты работников, хотя к этому надо стремиться.
Председатель ФПБО также привела перечень предоставляемых труженикам области социальных льгот и гарантий, которые закреплены в коллективных договорах различных предприятий и организаций, подчеркнув при этом то, что все они являются результатом конструктивного сотрудничества выборных органов профсоюзных организаций и работодателей.
О том, что 64 % предприятий области - членов Регионального объединения работодателей имеют коллективные договоры, предоставляющие дополнительные социальные гарантии и меры поддержки работников и членов их семей (это на 5 % больше, чем в 2022 году), что 95 % предприятий, имеющих коллективные договоры, направляют средства на материальную помощь работникам и пенсионерам, а 33 % – на финансирование организации оздоровления и отдыха детей, подростков и молодежи, на оплату путевок для санаторно-курортного лечения работников и их семей в 2023 году, говорил на заседании комиссии Владимир Ивченков . Он также отметил и то, что положительная динамика средней заработной платы и социальных гарантий демонстрирует успешное выполнение работодателями области положений Регионального соглашения.
В ходе своей работы областная комиссия рассмотрела информацию департамента социальной политики и занятости населения Брянской области: об установлении на 2025 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Брянской области отдельные виды экономической деятельности; о содействии занятости инвалидов.
По всем вопросам повестки дня приняты соответствующие решения.
#профсоюз #фпбо #профсоюзыбрянщины