Областная трехсторонняя комиссия
Трудоустройство подростков в летний период, состояние социального партнёрства в отдельных организациях Брянщины, детский отдых стали центральными темами очередного заседания областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло 24 июня под председательством заместителя губернатора Ирины Агафоновой.
Временное трудоустройство подростков. Как отметила заместитель директора департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Юлия Роганкова, в текущем году на эти цели выделено из областного бюджета 19,2 млн рублей, в том числе на материальную поддержку при его организации 2415 подросткам.
Так как временное трудоустройство подростков летом является дополнительной мерой по защите несовершеннолетних от криминальных проявлений и по предотвращению их вовлечения в противоправную деятельность, Правительством области было принято решение об увеличении численности его участников в 2 раза. Для вовлечения школьников и работодателей в процесс в мае–июне этого года проведена широкая информационная кампания. Кроме того, как было сказано, привлечению ребят к труду должен помочь впервые стартовавший этим летом конкурс «Трудовое лето». Он не только объединит подростков, работодателей и органы местного самоуправления в стремлении создать больше возможностей для трудоустройства молодёжи, но и может, как заметила заместитель председателя Федерации профсоюзов области Наталья Латышева, способствовать некоторой профориентации подростков. Главное, чтобы к этой деятельности подключилось большее число предприятий. В условиях дефицита кадров по рабочим профессиям, который наблюдается на Брянщине и в других регионах страны, подобное весьма актуально. Ведь попав на производство, юноша или девушка, могут ближе ознакомиться с ним, «примерить» на себя какую-либо из работ с тем, чтобы сделать в дальнейшем своей профессией.
Вообще на заседании комиссии кадровый вопрос обсуждался достаточно живо. Прозвучало мнение о том, что корни проблемы лежат гораздо глубже и напрямую связаны с существующей системой получения образования. О том, что изменения в ней уже начали происходить, не раз напомнила слушателям зам. губернатора Ирина Агафонова. Она же рассказала о той подготовительной работе, которая ведётся в регионе, по реализации с 2025 года федерального проекта «Кадры», и о предстоящем перераспределении бюджетных мест в пользу необходимых для области специалистов в образовательных учреждениях, занимающихся профессиональной подготовкой,
Развитие социального партнёрства и выполнение норм действующих соглашений в практике взаимодействия работодателей с представительными органами работников в сфере регулирования социально-трудовых отношений ПАО «Брянский арсенал», ЗАО «Брянский арсенал», АО «БЭМЗ».
Если оставить за скобками большое количество прозвучавших цифр, то можно сказать: на каждом из указанных предприятий складывается своя картина с выполнением взятых обязательств. В ПАО «Брянский арсенал» и ЗАО «Брянский арсенал» она приблизительно одинаковая, с разницей лишь в размерах средней зарплаты (за последние 4 месяца 2024 года в первом она составила 67454 рубля, во втором – 68595 рублей), произведённой в этом году индексации (10 % против 18,5 %). В целом же, здесь должное внимание уделяется и созданию безопасных и комфортных условий труда, работе с молодёжью, участию в организации оздоровления детей работников, проведению мероприятий патриотической направленности и нацеленных на приобщение работников к здоровому образу жизни.
В АО «БЭМЗ», несмотря на то, что предприятие с 2021 года находится в стадии финансового оздоровления, за январь этого года средняя заработная плата персонала составила 55 192 рубля. В конце 2023-го и начале 2024 года произведена её индексация (8,9 % и 6,1 % соответственно). Тарифная часть заработной платы находится на уровне 75,8 % общей величины.
Информируя членов комиссии по вопросу соцпартнёрства, правовой инспектор труда РОСПРОФПРОМ-Брянск Татьяна Баландина отметила, что первичная профсоюзная организация «Брянский арсенал» Российского профсоюза работников промышленности (она объединяет работников ПАО «Брянский арсенал» и ЗАО «Брянский арсенал») ведёт работу по организации контроля за исполнением отраслевого и Регионального соглашений, а также коллективного договора, даёт мотивированные мнения на локальные акты работодателя согласно статье 372 ТК РФ, нацеливает свою деятельность на повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту. Всё это говорит о налаженном и результативном взаимодействии социальных партнёров.
Хотя и в этом наметились некоторые проблемы. Связаны они с тем, что в августе этого года работодателем из-за трудностей с реализацией продукции намечено перевести акционерные общества на режим неполного рабочего времени.
На взгляд выборного органа первички и РОСПРОФПРОМ-Брянск, подобное незаконно и может грозить предприятиям потерей кадров. Татьяна Викторовна обратила внимание комиссии на то, что завод производит необходимую для региона технику, начал выпуск новых машин, которые должны найти своего потребителя, а потом, чтобы выстоять, ему нужна поддержка органов власти области.
С развитием социального партнёрства и выполнением норм действующих соглашений в практике взаимодействия работодателей с представительными органами работников в сфере регулирования социально-трудовых отношений на Брянском электромеханическом заводе членов областной трёхсторонней комиссии ознакомил председатель первичной профсоюзной организации предприятия, председатель областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Алексей Кожемякин. Он подчеркнул, что в даже в условиях напряжённого финансового состояния АО первичка и работодатель делают всё необходимое для сохранения имеющихся у работников социальных льгот и гарантий, роста зарплаты, улучшения условий труда. Свидетельство тому – готовый к подписанию новый коллективный договор, в котором найдут отражение и ранее действовавшие меры поддержки работников, и новые предусмотренные дополнительные социальные гарантии и льготы.
Оздоровление детей в 2024 году и участие работодателей и профсоюзов области в организации и финансировании летней детской оздоровительной кампании.
Как сообщил первый заместитель директор департамента образования науки Брянской области Евгений Байдаков, из областного бюджета в 2024 году на мероприятия по проведению оздоровительной кампании предусмотрено финансирование в размере 366,7 млн рублей. В её рамках на территории региона задействовано 395 организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе шесть лагерей санаторного типа (на базах санаторных здравниц), 12 загородных лагерей отдыха и оздоровления детей и 377 лагерей с дневным пребыванием на базе образовательных организаций. Всего же в этом году всеми формами отдыха планируется охватить 48 000 детей, в том числе около 19 000 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Большое внимание уделяется профильным сменам, направленным на воспитание детей и подростков, состоящих на различных видах профилактического учёта. В летний период на три смены примет на отдых и оздоровление 275 детей города Брянки Луганской Народной Республики МБУ «Детский оздоровительный комплекс «Лесной», в состав которого входят детские оздоровительные лагеря «Огонёк» и «Орлёнок».
Было также подчёркнуто, что организациями отдыха детей и их оздоровления принимаются все необходимые меры по обеспечению их безопасности и что органами власти региона планируется продолжить ежегодный опыт направления детей, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, в санатории Беларуси и России. В частности, департамент образования и науки Брянской области подал заявку в постоянный комитет союзного государства на выделение 500 путёвок на отдых и оздоровление детей из районов Брянской области, наиболее пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
О том, как участвуют в оздоровительной кампании этого года ФПБО, профсоюзные организации региона, предприятия и организации, где действуют первички, говорила на заседании заместитель председателя Федерации профсоюзов области Наталья Латышева. Она сообщила, что финансирование оздоровления и отдыха детей работников, в том числе за счёт средств работодателей, включено в Региональное соглашение, закреплено в коллективных договорах организаций, что ФПБО через профсоюзные организации участвует в реализации детских путёвок, в частности, путёвок с долей областного бюджета.
Так, отдельными профсоюзными организациями через коллективные договоры для оплаты детских путёвок привлекаются средства как работодателей, так и имеющиеся в распоряжении первичек. Например, АО «Брянский химический завод им. 50-летия СССР», согласно колдоговору, возмещает родителям детей в возрасте от 7 до 16 лет в оплате стоимости путёвки в загородные лагеря отдыха, санаторно-оздоровительные детские лагеря сумму в размере 5000 рублей (раз в год на ребёнка). АО «Брянский автомобильный завод» в 2024 году закупил 90 путёвок на детский отдых и оздоровление на общую сумму 3,059 млн руб. Родительская доля на предприятии устанавливается в зависимости от средней заработной платы родителя (от 10 % до 40 % от стоимости путёвки). На предприятиях АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» и АО «БЭМЗ» коллективным договором предусмотрена частичная компенсация стоимости путёвки за счёт средств работодателя. В АО «БЭМЗ» её размер составляет 50 % от затраченной суммы (родительской доли). При приобретении путёвки полностью за счёт собственных средств – 30 % от затраченной суммы, но не более 50 % МРОТ.
В Брянском отделении МЖД – филиале ОАО «РЖД» обеспечение путёвками в региональный ведомственный оздоровительный лагерь осуществляется через службы управления персоналом работодателя, в южные оздоровительные лагеря – за счёт средств профсоюза и через профсоюзные организации.
Наталья Александровна заметила, что в финансировании летнего оздоровления детей участвуют непосредственно и сами областные организации отраслевых профсоюзов. Что же касается конкретно ФПБО, то её представители входят в состав межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в Брянской области, участвуют в приёмке организаций отдыха детей и их оздоровления. Кроме этого, в 2024 году, как и в предыдущие годы, в оздоровлении детей региона принимают участие две профсоюзные здравницы (ООО «Санаторий «Жуковский» и ООО «Санаторий «Вьюнки»).
В ходе рассмотрения вопроса летней оздоровительной кампании не мог остаться незатронутым вопрос удовлетворения спроса на путёвки в загородные лагеря. То, что их не хватает на всех желающих, признавали в своих выступлениях и Алексей Кожемякин, и Ольга Полякова, и Наталья Латышева. Они же отмечали, что ситуацию в указанной части может исправить сохранение и укрепление базы действующих лагерей, более активное участие в финансировании кампании работодателей региона, число которых тоже могло бы подрасти.
На заседании областной трёхсторонней комиссии был также обсуждён вопрос «О содействии занятости инвалидов». По каждому из пунктов повестки дня приняты соответствующие решения.
Временное трудоустройство подростков. Как отметила заместитель директора департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Юлия Роганкова, в текущем году на эти цели выделено из областного бюджета 19,2 млн рублей, в том числе на материальную поддержку при его организации 2415 подросткам.
Так как временное трудоустройство подростков летом является дополнительной мерой по защите несовершеннолетних от криминальных проявлений и по предотвращению их вовлечения в противоправную деятельность, Правительством области было принято решение об увеличении численности его участников в 2 раза. Для вовлечения школьников и работодателей в процесс в мае–июне этого года проведена широкая информационная кампания. Кроме того, как было сказано, привлечению ребят к труду должен помочь впервые стартовавший этим летом конкурс «Трудовое лето». Он не только объединит подростков, работодателей и органы местного самоуправления в стремлении создать больше возможностей для трудоустройства молодёжи, но и может, как заметила заместитель председателя Федерации профсоюзов области Наталья Латышева, способствовать некоторой профориентации подростков. Главное, чтобы к этой деятельности подключилось большее число предприятий. В условиях дефицита кадров по рабочим профессиям, который наблюдается на Брянщине и в других регионах страны, подобное весьма актуально. Ведь попав на производство, юноша или девушка, могут ближе ознакомиться с ним, «примерить» на себя какую-либо из работ с тем, чтобы сделать в дальнейшем своей профессией.
Вообще на заседании комиссии кадровый вопрос обсуждался достаточно живо. Прозвучало мнение о том, что корни проблемы лежат гораздо глубже и напрямую связаны с существующей системой получения образования. О том, что изменения в ней уже начали происходить, не раз напомнила слушателям зам. губернатора Ирина Агафонова. Она же рассказала о той подготовительной работе, которая ведётся в регионе, по реализации с 2025 года федерального проекта «Кадры», и о предстоящем перераспределении бюджетных мест в пользу необходимых для области специалистов в образовательных учреждениях, занимающихся профессиональной подготовкой,
Развитие социального партнёрства и выполнение норм действующих соглашений в практике взаимодействия работодателей с представительными органами работников в сфере регулирования социально-трудовых отношений ПАО «Брянский арсенал», ЗАО «Брянский арсенал», АО «БЭМЗ».
Если оставить за скобками большое количество прозвучавших цифр, то можно сказать: на каждом из указанных предприятий складывается своя картина с выполнением взятых обязательств. В ПАО «Брянский арсенал» и ЗАО «Брянский арсенал» она приблизительно одинаковая, с разницей лишь в размерах средней зарплаты (за последние 4 месяца 2024 года в первом она составила 67454 рубля, во втором – 68595 рублей), произведённой в этом году индексации (10 % против 18,5 %). В целом же, здесь должное внимание уделяется и созданию безопасных и комфортных условий труда, работе с молодёжью, участию в организации оздоровления детей работников, проведению мероприятий патриотической направленности и нацеленных на приобщение работников к здоровому образу жизни.
В АО «БЭМЗ», несмотря на то, что предприятие с 2021 года находится в стадии финансового оздоровления, за январь этого года средняя заработная плата персонала составила 55 192 рубля. В конце 2023-го и начале 2024 года произведена её индексация (8,9 % и 6,1 % соответственно). Тарифная часть заработной платы находится на уровне 75,8 % общей величины.
Информируя членов комиссии по вопросу соцпартнёрства, правовой инспектор труда РОСПРОФПРОМ-Брянск Татьяна Баландина отметила, что первичная профсоюзная организация «Брянский арсенал» Российского профсоюза работников промышленности (она объединяет работников ПАО «Брянский арсенал» и ЗАО «Брянский арсенал») ведёт работу по организации контроля за исполнением отраслевого и Регионального соглашений, а также коллективного договора, даёт мотивированные мнения на локальные акты работодателя согласно статье 372 ТК РФ, нацеливает свою деятельность на повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту. Всё это говорит о налаженном и результативном взаимодействии социальных партнёров.
Хотя и в этом наметились некоторые проблемы. Связаны они с тем, что в августе этого года работодателем из-за трудностей с реализацией продукции намечено перевести акционерные общества на режим неполного рабочего времени.
На взгляд выборного органа первички и РОСПРОФПРОМ-Брянск, подобное незаконно и может грозить предприятиям потерей кадров. Татьяна Викторовна обратила внимание комиссии на то, что завод производит необходимую для региона технику, начал выпуск новых машин, которые должны найти своего потребителя, а потом, чтобы выстоять, ему нужна поддержка органов власти области.
С развитием социального партнёрства и выполнением норм действующих соглашений в практике взаимодействия работодателей с представительными органами работников в сфере регулирования социально-трудовых отношений на Брянском электромеханическом заводе членов областной трёхсторонней комиссии ознакомил председатель первичной профсоюзной организации предприятия, председатель областной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Алексей Кожемякин. Он подчеркнул, что в даже в условиях напряжённого финансового состояния АО первичка и работодатель делают всё необходимое для сохранения имеющихся у работников социальных льгот и гарантий, роста зарплаты, улучшения условий труда. Свидетельство тому – готовый к подписанию новый коллективный договор, в котором найдут отражение и ранее действовавшие меры поддержки работников, и новые предусмотренные дополнительные социальные гарантии и льготы.
Оздоровление детей в 2024 году и участие работодателей и профсоюзов области в организации и финансировании летней детской оздоровительной кампании.
Как сообщил первый заместитель директор департамента образования науки Брянской области Евгений Байдаков, из областного бюджета в 2024 году на мероприятия по проведению оздоровительной кампании предусмотрено финансирование в размере 366,7 млн рублей. В её рамках на территории региона задействовано 395 организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе шесть лагерей санаторного типа (на базах санаторных здравниц), 12 загородных лагерей отдыха и оздоровления детей и 377 лагерей с дневным пребыванием на базе образовательных организаций. Всего же в этом году всеми формами отдыха планируется охватить 48 000 детей, в том числе около 19 000 детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Большое внимание уделяется профильным сменам, направленным на воспитание детей и подростков, состоящих на различных видах профилактического учёта. В летний период на три смены примет на отдых и оздоровление 275 детей города Брянки Луганской Народной Республики МБУ «Детский оздоровительный комплекс «Лесной», в состав которого входят детские оздоровительные лагеря «Огонёк» и «Орлёнок».
Было также подчёркнуто, что организациями отдыха детей и их оздоровления принимаются все необходимые меры по обеспечению их безопасности и что органами власти региона планируется продолжить ежегодный опыт направления детей, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, в санатории Беларуси и России. В частности, департамент образования и науки Брянской области подал заявку в постоянный комитет союзного государства на выделение 500 путёвок на отдых и оздоровление детей из районов Брянской области, наиболее пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.
О том, как участвуют в оздоровительной кампании этого года ФПБО, профсоюзные организации региона, предприятия и организации, где действуют первички, говорила на заседании заместитель председателя Федерации профсоюзов области Наталья Латышева. Она сообщила, что финансирование оздоровления и отдыха детей работников, в том числе за счёт средств работодателей, включено в Региональное соглашение, закреплено в коллективных договорах организаций, что ФПБО через профсоюзные организации участвует в реализации детских путёвок, в частности, путёвок с долей областного бюджета.
Так, отдельными профсоюзными организациями через коллективные договоры для оплаты детских путёвок привлекаются средства как работодателей, так и имеющиеся в распоряжении первичек. Например, АО «Брянский химический завод им. 50-летия СССР», согласно колдоговору, возмещает родителям детей в возрасте от 7 до 16 лет в оплате стоимости путёвки в загородные лагеря отдыха, санаторно-оздоровительные детские лагеря сумму в размере 5000 рублей (раз в год на ребёнка). АО «Брянский автомобильный завод» в 2024 году закупил 90 путёвок на детский отдых и оздоровление на общую сумму 3,059 млн руб. Родительская доля на предприятии устанавливается в зависимости от средней заработной платы родителя (от 10 % до 40 % от стоимости путёвки). На предприятиях АО «ГРУППА КРЕМНИЙ ЭЛ» и АО «БЭМЗ» коллективным договором предусмотрена частичная компенсация стоимости путёвки за счёт средств работодателя. В АО «БЭМЗ» её размер составляет 50 % от затраченной суммы (родительской доли). При приобретении путёвки полностью за счёт собственных средств – 30 % от затраченной суммы, но не более 50 % МРОТ.
В Брянском отделении МЖД – филиале ОАО «РЖД» обеспечение путёвками в региональный ведомственный оздоровительный лагерь осуществляется через службы управления персоналом работодателя, в южные оздоровительные лагеря – за счёт средств профсоюза и через профсоюзные организации.
Наталья Александровна заметила, что в финансировании летнего оздоровления детей участвуют непосредственно и сами областные организации отраслевых профсоюзов. Что же касается конкретно ФПБО, то её представители входят в состав межведомственной комиссии по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в Брянской области, участвуют в приёмке организаций отдыха детей и их оздоровления. Кроме этого, в 2024 году, как и в предыдущие годы, в оздоровлении детей региона принимают участие две профсоюзные здравницы (ООО «Санаторий «Жуковский» и ООО «Санаторий «Вьюнки»).
В ходе рассмотрения вопроса летней оздоровительной кампании не мог остаться незатронутым вопрос удовлетворения спроса на путёвки в загородные лагеря. То, что их не хватает на всех желающих, признавали в своих выступлениях и Алексей Кожемякин, и Ольга Полякова, и Наталья Латышева. Они же отмечали, что ситуацию в указанной части может исправить сохранение и укрепление базы действующих лагерей, более активное участие в финансировании кампании работодателей региона, число которых тоже могло бы подрасти.
На заседании областной трёхсторонней комиссии был также обсуждён вопрос «О содействии занятости инвалидов». По каждому из пунктов повестки дня приняты соответствующие решения.