Первым в повестке дня был рассмотрен вопрос о соблюдении условий регионального и территориального трёхсторонних соглашений в ООО ГК «Надежда», осуществляющего свою деятельность в отрасли строительства. 

Как прозвучало, сегодня штат этой фирмы состоит из 14 работников. Несмотря на то, что в ней нет коллективного договора, работодателем нормы выше названных соглашений исполняются, в том числе по своевременности выплаты и составу заработной платы, средний размер которой около 30 тысяч рублей, по работе в области охраны труда и ряду других показателей. 

Между тем, как показала проверка, проведённая на предприятии, нарушения трудового законодательства, от-дельных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, тут всё же имеются. Так, в частности, в «Надежде» отсутствуют положение об оплате труда работников, план мероприятий по улучшению их труда. Кроме этого, в ООО не проводится и индексация зарплаты. 

Приняв к сведению полученную информацию, комиссия рекомендовала руководству фирмы в течение месяца устранить упомянутые нарушения, а также заключить в организации коллективный договор. 

Далее участники заседания обсудили вопрос об организации профориентационной работы с молодёжью и учащимися общеобразовательных учреждений Брянска. Сведения по нему представил председатель комитета по де-лам молодёжи, семьи, материнства и детства Брянской горадминистрации Денис Шаров. Он рассказал, что в целях осуществления комплексной профориентационной работы с молодёжью в текущем году в областном центре будет продолжена реализация различных мероприятий для учащихся, направленных на осмысленное формирование выбора будущей профессии. 

Одни из них ставят задачей ознакомить ребят с самими профессиями. Например, участвуя в проекте для школьников «Попробуй себя», школьники посещают различные предприятия города, где узнают об особенностях наиболее востребованных в регионе специальностей, бывая на других образовательных площадках проекта, - о повседневной работе медиков, спасателей и людей других профессий. 

Кроме этого, есть ряд мероприятий, участие в которых позволяют определить склонность молодых людей к той или иной профессии. Так, в рамках реализации Всероссийского проекта на развитие системы ранней профориентации «Zасобой» более 1100 учащихся 9-11 классов прошли тестирование. 

Самое активное участие в них всех принимают образовательные учреждения города: Центр детского творчества города Брянска, Центр технического творчества области, гимназия №3 г. Брянска, где прошёл III региональный фестиваль научно-технического творчества «Робомир», Брянский медико-социальный техникум имени акад. Н.М. Амосова, Брянский государственный университет имени акад. И.Г. Петровского, школы областного центра. А также предприятия Брянска, проводящие так называемые «Недели без турникетов». 

Другое направление деятельности - организация временного трудоустройства несовершеннолетних на период каникул. В нынешнем году некоторые из них, в частности, поработают в дорожном управлении Советского района Брянска и в городском объединении парков культуры и отдыха. 

«Летним» оказался и ещё один вопрос, вынесенный на обсуждение комиссии – об организации оздоровления и отдыха детей в 2018 году и участии работодателей в финансировании оздоровления детей работников предприятий. 

О том, как осуществляется эта работа, членам комиссии рассказали представители управления образования Брянской горадминистрации, областной Ассоциации промышленников и предпринимателей, отдельных предприятий, в их числе АО «УК «Брянский машиностроительный завод» и ЗАО «Группа-Кремний Эл». Представленная информация показала, что в нынешнем году число работодателей, выделивших средства на летний отдых детей тружеников предприятий, возросло, как и сам объём этих средств. При положительной оценке такого факта, у профсоюзной стороны комиссии всё же возникли сомнения: увеличит ли это число оздоровленных детей? Ведь некоторые работодатели свои деньги направляют лишь на погашение родительской доли в стоимости путёвок в лагеря, выделяемых с участием средств областного бюджета, тогда как могли бы дополнительно самостоятельно приобретать путёвки. 

В принятом комиссией решении рекомендовано сторонам социального партнёрства продолжить работу по включению в коллективные договоры предприятий и организаций обязательств по финансированию оздоровления детей работников и планировать эти расходы при формировании бюджетов предприятий и организаций на пред-стоящий финансовый год. 

На заседании также был утверждён Регламент территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска.