По первому вопросу с информацией выступила главный  государственный инспектор труда отдела охраны труда Государственной инспекции труда в Брянской области Ирина Лазарева. Она рассказала об уровне производственного травматизма и основных его причинах в организациях и на предприятиях города. Анализ причин травматизма показывает, что основными причинами данных трагедий с тяжелыми последствиями в 2017 году являются неудовлетворительная организация производства работ, недостаточная подготовка работников в части охраны труда и низкий уровень трудовой и производственной дисциплины. Внимание членов комиссии было обращено и на тот факт, что остается высоким уровень смертей на производстве вследствие естественных причин, основной из которых является заболевания сердечно-сосудистой системы. По мнению Гострудинспекции и представителей профсоюзной стороны в трехсторонней комиссии этот факт может свидетельствовать, в определенной степени, о качестве обязательных периодических медицинских осмотров, призванных выявлять заболевания. 

По второму вопросу повестки дня с информацией выступили представители каждой стороны Соглашения: генеральный директор исполнительной дирекции Брянской областной Ассоциации промышленников и предпринимателей Регионального объединения работодателей Геннадий Шалыгин, заместитель председателя Федерации профсоюзов Брянской области Наталья Латышева и председатель комитета по экономике Брянской городской администрации Галина Анищенко. Было отмечено, что  в 2017 году стороны социального партнёрства в основном выполняли взятые на себя обязательства. Горадминистрацией, в частности, в полном объёме были профинансированы исполнение майских указов Президента РФ, своевременность  выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы, реализация мероприятий в сфере охраны труда и в области социальной защиты населения, проведение летней оздоровительной кампании, обеспечение занятости учащихся в период летних каникул и т.д. 

Несколько сложнее обстоят дела с выполнением норм соглашения работодателями. Несмотря на то, что в регионе  был отмечен рост объёмов производства и заработной платы по некоторым отраслям промышленности, в городе по-прежнему есть предприятия, где тарифная часть заработной платы остаётся на уровне ниже 60 процентов её общей величины, отмечается задолженность по выплате зарплаты и по уплате налогов, не выполняются квоты по трудоустройству инвалидов.

Как заметила Наталья Латышева, подобная ситуация в основном складывается на тех предприятиях, где нет первичных профорганизаций, поскольку профсоюзы, как правило, отслеживают исполнение норм действующего соглашения, чему способствует система социального партнёрства. Профорганизациями осуществляется работа по приведению в соответствие с данными нормами коллективных договоров предприятий и организаций, по участию в мероприятиях, направленных на повышение безопасности и улучшение условий труда, по контролю за  выплатой заработной платы, за проведением спецоценки условий труда, по улучшению организации оздоровления работников и их детей и прочее.

Полученная информация была принята к сведению, сторонами будет продолжена работа по исполнению обязательств территориального Соглашения в организациях города Брянска, по всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие постановления.