Открыл слушания руководитель Государственной инспекции труда в Брянской области Виктор Васильев. Он ознакомил собравшихся с итогами работы ведомства за первое полугодие текущего года. В частности, с результатами проверок, проводимых на предмет своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам предприятий региона и в сфере охраны труда. Было отмечено, что число проверок по этим вопросам, инициированных самими людьми, в последнее время растёт. И связана такая тенденция с одной стороны – с повышением уровня правовой грамотности населения, с другой – с увеличением открытости службы и доступности её интернет-сервисов. Что касается работодателей, то дисциплинированность их в отношении исполнения предписаний инспекторов и уплаты взысканий также улучшилась. И сыграло в этом свою роль ужесточение мер ответственности за нарушения трудового законодательства.

Представленную информацию примерами из правоприменительной практики дополнила заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Брянской области Ирина Васильцова. Она же рассказала об изменениях в трудовом законодательстве, вступивших в силу в этом году.

Принявший участие в слушаниях прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Брянской области

Алексей Лямцев обратил внимание слушателей на то, насколько важное значение в работе по выявлению нарушений трудового законодательства имеет сотрудничество заинтересованных служб и ведомств. При этом были приведены данные об обнаружении фактов невыплат и неполных выплат заработной платы в ходе взаимодействия с УФНС по Брянской области, фактов скрытого травматизма – в процессе взаимодействия с медучреждениями Брянщины и прочие.

Тему сотрудничества в состоявшейся беседе продолжила председатель Федерации профсоюзов области Ольга Полякова. Она заметила, что контроль за соблюдением действующего законодательства, и достаточно успешно, на местах осуществляют профсоюзные организации региона, их правовые и технические инспекторы, что одним из серьёзнейших инструментов этого контроля остаются коллективные договоры предприятий и учреждений, региональные и отраслевые соглашения. И это должно стать весомым аргументом в пользу создания новых первичных профорганизаций в регионе, поддержки деятельности профсоюзов.