Обозначая тему заседания, председатель ФПБО Ольга Полякова отметила, что проблемы, названные в ней, давно и серьёзно беспокоят не только нашу область, но и многие субъекты РФ. И задачей круглого стола является выработка общих предложений по совместному их решению.

Первым слово было предоставлено руководителю управления Федеральной налоговой службы по Брянской области Андрею Маркелову. Поскольку серые, а то и чёрные зарплаты, которыми довольствуется значительная часть населения области, ведут к недополучению налоговых отчислений, а значит, и средств в региональный и муниципальные бюджеты. 

За первый квартал этого года, как сказал Андрей Александрович, согласно данным ФНС, в области 2284 работодателя выплачивали своим 9752 работникам заработную плату на уровне МРОТ, а 8520 работодателей  59846 работникам - и того меньше. Эти цифры достаточно красноречивы. Но, увы, сегодня механизма прямого воздействия на недобросовестных работодателей с тем, чтобы они легализовали заработную плату, нет. Поэтому разные службы и ведомства  ищут свои способы борьбы с выплатой теневых зарплат и неформальной занятостью. Работа с недобросовестными представителями бизнеса ведётся как на заседаниях соответствующих межведомственных комиссий, так и в индивидуальном порядке на уровне муниципалитетов. Однако эффект её остаётся не таким ощутимым, как хотелось бы. 

О важности выработки системного подхода в вопросах легализации заработной платы и снижения неформальной занятости в Брянской области, говорили все выступающие за круглым столом. На их взгляд он должен включать в себя и принятие мер, ужесточающих ответственность работодателей за приём людей на работу без оформления трудовых отношений, за выплату серых зарплат, и серьёзную разъяснительную деятельность на предмет знания работниками собственных трудовых прав, дальнейших последствий их согласия трудиться за зарплату в конверте и без какого бы то ни было договора, и формирование негативного отношения в обществе к социально безответственным бизнесменам. А также преференции тем работодателям, которые не допускают нарушений трудового законодательства, реализуют мероприятия по улучшению условий труда работников и повышению уровня их благосостояния. 

Подводя итоги заседания, его участники  сошлись во мнении о необходимости подготовки комплекса  мер по осуществлению межведомственного взаимодействия в решении проблем легализации заработной платы и снижения неформальной занятости.