Любой год – это не только отрезок времени. А ещё ступенька, на которую поднимается человек в свей жизни. Или же коллектив, организация. Не исключение и Федерация профсоюзов Брянщины. Чем был примечателен минувший год для неё? И что ожидается в новом 2008 году? С этими вопросами мы обратились к члену Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России председателю ФПО Михаилу Михайловичу Балабко.[center] [img]/image/news/newyear_balabko.jpg[/img] [/center] Прежде всего, минувший год был знаменателен тем, что мы, то есть Федерация в целом, ещё больше уверились в своих силах. Подписано новое трёхстороннее соглашение между обладминистрацией, работодателями и профсоюзами области. В результате нашего обращения губернатор Н. В. Денин принял постановление о взаимодействии с профсоюзами муниципальных образований, руководителей предприятий и организаций. Важно и то, что в минувшем 2007 году принято положение о присвоении звания «Ветеран труда». Достоинство его в том, что такой статус теперь смогут получить не только награждённые Почётными грамотами областной администрации и областной Думы. Но и те, кому ранее присваивалось такое звание на предприятиях или в организациях, учреждениях, в которых действует соответствующее положение и сейчас. А это означает и получение льгот по оплате коммунальных услуг, проезда в транспорте. Одна из важнейших забот профсоюзов – охрана труда. В связи с этим ФПО разработан проект закона об охране труда в области. Вызвано это тем, что Трудовым кодексом не прописаны ни права, ни обязанности муниципальных образований по организации охраны труда, ни контроль за ним на предприятиях и в организациях. Мы много говорили о необходимости улучшения работы с молодёжью. Считаю, что в минувшем году именно и перешли от слов к делу, к конкретной работе по молодёжной политике. Об этом свидетельствуют не только такие этапные мероприятия, как проведённый ФПО форум молодёжи. Но и то, что стали делать, предпринимать в данном отношении первичные профорганизации. В том числе студенческие, молодёжные. Обнадёживает и то, что впервые в трехстороннее соглашение включён раздел по трудовым гарантиям для молодых работников. Правда, они незначительные. Однако начало положено. А дальше надо работать, чтобы на каждом предприятии уделяли внимание закреплению и обучению юношей и девушек, их профессиональному росту. Сейчас, как известно, многие занимаются тем, что в народе метко определено, как «купипродай». Но чтобы чтото купить или продать, необходимо это, прежде всего, произвести. А производить могут лишь те, кто хорошо владеет своей специальностью. Данное обстоятельство отлично понимают все – обладминистрация, работодатели и профсоюзы. В области много делается по обучению и закреплению молодёжи, в частности, в АПК. Но, к сожалению, не во всех отраслях хозяйства. Без пополнения производства молодыми трудоспособными людьми оно будет хиреть. Да и в профорганизациях без них образуется застой. Новый 2008ой – это год образования Брянского областного совета профсоюзов, правопреемником которого стала Федерация профсоюзов Брянщины. В октябре нового года ей исполняется 60 лет. Готовясь к этой дате необходимо проанализировать, что было сделано хорошее за данное время, что предстоит ещё сделать, вспомнить ветеранов и пенсионеров, усилиями которых и была создана наша ФПО. Встретить юбилей, разумеется, мы должны, прежде всего, новыми достижениями, работой. А это работа и с молодёжью, и по выполнению трёхстороннего соглашения. Кстати, на днях подписано трёхстороннее соглашение по Центральному федеральному округу и Генеральное по стране. Нам надо посмотреть, что можем мы позаимствовать полезное для нашего областного соглашения, чего у нас нет. Скажем, в соглашении ЦФО прописано, что оклад или тарифная ставка в зарплате должна быть не ниже 60 процентов. У нас же записано 50 процентов. К 2010 году средняя зарплата согласно соглашению ЦФО должна составлять четыре прожиточных минимума. Это очень и очень трудновыполнимая задача. Причина проста: так сложилось, что Брянская область долгие годы является по зарплате аутсайдером. Причём во всех сферах и в бюджетной, и в производстве. Предстоит и такая важная работа, как переизбрание и переутверждение руководителей координационных советов в районах. Это жизненно необходимо. Дело в том, что многие вопросы социального развития переданы центром регионам, а последние в свою очередь адресовали их муниципальным образованиям. Это, конечно же, повысит ответственность муниципальных образований, побудит их разработать соответствующие программы. Поэтому координационные советы должны быть в каждом районе. И следует добиться, чтобы они не на бумаге числились, а действовали активно. Никто не освобождает нас и от основной, постоянной нашей задачи – защиты социальноэкономических интересов трудящихся, наёмных работников. Для чего годится любой способ колдоговор, соглашение, переговоры с руководителями, местной властью, облдумой, губернатором, судебная защита интересов членов профсоюзов. Всё это в комплексе должно принести желаемые результаты. Ведь всем ясно: без хорошо налаженного производства не будет хорошей зарплаты. И наоборот. Безусловно, договориться сложно. Но без этого нельзя. Всегда надо искать оптимальный вариант. При этом соблюдать интересы и наёмных работников, и бизнеса, и власти, которая должна иметь и влияние, и доход от деятельности предприятия… Пользуясь случаем, хочу поздравить с Новым годом всех членов профсоюзов, ветеранов, подписчиков «Голоса профсоюзов», пожелать им крепкого здоровья, оптимизма. И успехов во всех добрых делах, направленных на укрепление экономики области, улучшение качества нашей жизни. Пусть в каждый их дом придёт радость, благополучие и счастье. С новым, 2008 годом!