В ДОЛГАХ КАК В ШЕЛКАХ
продолжают находиться различные предприятия и учреждения области.
Это ещё и ещё раз констатировалось на очередном заседании областного координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы, доведения её до величины прожиточного минимума? которое состоялось 31 июля сего года.Заседание проходило под председательством заместителя губернатора области Михаила Кобозева.
В работе приняли участие представители прокуратуры области, следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Федерации профсоюзов области, объединений работодателей области, областных департаментов и управлений, внебюджетных фондов, а также заместители глав администраций Брянщины.
Информацию по первому вопросу повестки дня – о задолженности по заработной плате в организациях области и мерах, принимаемых по её погашению – представила врио руководителя Государственной инспекции труда в Брянской области Ирина Васильцова. Она отметила, что по данным Брянскстата, на начало июля этого года задолженность по заработной плате перед работниками в организациях области сложилась в размере 15 миллионов 383 тысяч рублей. Она наблюдалась: в ООО «Климовский крахмал» (5 млн.139 тыс. рублей); ФГУП «111 военный завод Минобороны РФ» (9млн.26 тыс. рулей); ГУП «Клинцовская городская типография» (726 тыс. рублей); МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» (492 тыс. рублей). Причём два первых предприятия уже признаны банкротами. На 111-ом заводе причитающееся работникам не выплачивается с 2009 года, а в «Климовском крахмале» – с 2012 года.
Также было отмечено, что Гострудинспекцией при проведении проверок по обращениям граждан выявлялись случаи задолженности по заработной плате в организациях, по которым сведения о задолженности не попали в госстатистику. В частности, в ООО «Монтажстройсервис» (г. Брянск), ОАО «Брянский завод металлоконструкций и технологической оснастки» (г. Брянск), ООО «Мглинские пассажирские перевозки» (г. Мглин), ООО «ЖКХ Новосёлки» (Брянский район).
За первое полугодие текущего года Гострудинспекцией проведено 233 проверки по оплате труда. По их результатам 3511 работникам была выплачена задержанная заработная плата на общую сумму более 63 миллионов рублей. К административной ответственности привлекались должностные и юридические лица, допускавшие нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
В области есть и другие работодатели, задолжавшие своим сотрудникам немалые суммы средств. При этом многие из них являются банкротами, решения по возврату долгов с которых уже приняты, однако погашение их возможно только в процессе реализации имущества данных предприятий. В их число входят ОАО «Спиртпром» и ОАО «Кварцит». Есть и предприятия, находящиеся в процедуре наблюдения, – ОАО «Стар Глас, ОАО «Сантехлит»». На них приостановлен выпуск основной продукции. Увы, мало меняется к лучшему и ситуация в ОАО «Ирмаш», которое пятый год находится в процедуре конкурсного производства. На конец июля этого года здесь задолженность по зарплате составляла 7миллионов 900 тысяч рублей.
В процессе рассмотрения вопроса о задолженности по заработной плате была обсуждена и ситуация, сложившаяся на Брянском автомобильном заводе. На предприятии заработная плата задерживается уже на срок более 15 дней.
Следует констатировать, что положение дел со своевременностью выплаты зарплаты в области в целом остаётся довольно напряжённой.
Члены координационного совета рассмотрели и вопрос о задолженности по уплате страховых взносов бюджетными организациями на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, её динамике и мерах по погашению долгов. Выяснилось, что на Брянщине сохраняется тенденция низкой платёжной дисциплины бюджетных учреждений по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Так, к середине июля задолженность бюджетных организаций области по эти видам платежей составляла 44,3 млн. руб., из которой 32,0 млн. руб. приходилось на 253 учреждения, финансируемые из муниципального бюджета, а 12,3 млн. руб. – на 22 организации, финансируемые из регионального бюджета.
Согласно представленной информации до начала сентября ряд районов планирует полностью или частично погасить имеющуюся у них задолженность. Прогноз выплаты долгов в фонды департаментами образования и науки, культуры, семьи, социальной и демографической политики Брянской области, как было отмечено, неоптимистичен.
Бюджетные учреждения одиннадцати районов области и департамент образования и науки области значатся и в списке должников Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На 1 июля общая сумма просроченной задолженности по уплате взносов сюда составляла свыше полутора миллионов рублей.
По итогам заседания принято решение: рекомендовать главам администраций муниципальных образований, организации которых имеют задолженность по заработной плате, совместно с руководителями отраслевых департаментов детально проанализировать сложившуюся ситуацию; руководителям организаций, имеющих задолженность по заработной плате, предписано представить графики погашения задолженности; предложено также усилить контроль за своевременной уплатой страховых взносов и принять меры по выполнению бюджетными учреждениями утверждённых графиков погашения задолженности.
Это ещё и ещё раз констатировалось на очередном заседании областного координационного совета по вопросам обеспечения своевременной и полной выплаты заработной платы, доведения её до величины прожиточного минимума? которое состоялось 31 июля сего года.Заседание проходило под председательством заместителя губернатора области Михаила Кобозева.
В работе приняли участие представители прокуратуры области, следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Брянской области, Государственной инспекции труда в Брянской области, Федерации профсоюзов области, объединений работодателей области, областных департаментов и управлений, внебюджетных фондов, а также заместители глав администраций Брянщины.
Информацию по первому вопросу повестки дня – о задолженности по заработной плате в организациях области и мерах, принимаемых по её погашению – представила врио руководителя Государственной инспекции труда в Брянской области Ирина Васильцова. Она отметила, что по данным Брянскстата, на начало июля этого года задолженность по заработной плате перед работниками в организациях области сложилась в размере 15 миллионов 383 тысяч рублей. Она наблюдалась: в ООО «Климовский крахмал» (5 млн.139 тыс. рублей); ФГУП «111 военный завод Минобороны РФ» (9млн.26 тыс. рулей); ГУП «Клинцовская городская типография» (726 тыс. рублей); МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Клинцовского района» (492 тыс. рублей). Причём два первых предприятия уже признаны банкротами. На 111-ом заводе причитающееся работникам не выплачивается с 2009 года, а в «Климовском крахмале» – с 2012 года.
Также было отмечено, что Гострудинспекцией при проведении проверок по обращениям граждан выявлялись случаи задолженности по заработной плате в организациях, по которым сведения о задолженности не попали в госстатистику. В частности, в ООО «Монтажстройсервис» (г. Брянск), ОАО «Брянский завод металлоконструкций и технологической оснастки» (г. Брянск), ООО «Мглинские пассажирские перевозки» (г. Мглин), ООО «ЖКХ Новосёлки» (Брянский район).
За первое полугодие текущего года Гострудинспекцией проведено 233 проверки по оплате труда. По их результатам 3511 работникам была выплачена задержанная заработная плата на общую сумму более 63 миллионов рублей. К административной ответственности привлекались должностные и юридические лица, допускавшие нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
В области есть и другие работодатели, задолжавшие своим сотрудникам немалые суммы средств. При этом многие из них являются банкротами, решения по возврату долгов с которых уже приняты, однако погашение их возможно только в процессе реализации имущества данных предприятий. В их число входят ОАО «Спиртпром» и ОАО «Кварцит». Есть и предприятия, находящиеся в процедуре наблюдения, – ОАО «Стар Глас, ОАО «Сантехлит»». На них приостановлен выпуск основной продукции. Увы, мало меняется к лучшему и ситуация в ОАО «Ирмаш», которое пятый год находится в процедуре конкурсного производства. На конец июля этого года здесь задолженность по зарплате составляла 7миллионов 900 тысяч рублей.
В процессе рассмотрения вопроса о задолженности по заработной плате была обсуждена и ситуация, сложившаяся на Брянском автомобильном заводе. На предприятии заработная плата задерживается уже на срок более 15 дней.
Следует констатировать, что положение дел со своевременностью выплаты зарплаты в области в целом остаётся довольно напряжённой.
Члены координационного совета рассмотрели и вопрос о задолженности по уплате страховых взносов бюджетными организациями на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, её динамике и мерах по погашению долгов. Выяснилось, что на Брянщине сохраняется тенденция низкой платёжной дисциплины бюджетных учреждений по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Так, к середине июля задолженность бюджетных организаций области по эти видам платежей составляла 44,3 млн. руб., из которой 32,0 млн. руб. приходилось на 253 учреждения, финансируемые из муниципального бюджета, а 12,3 млн. руб. – на 22 организации, финансируемые из регионального бюджета.
Согласно представленной информации до начала сентября ряд районов планирует полностью или частично погасить имеющуюся у них задолженность. Прогноз выплаты долгов в фонды департаментами образования и науки, культуры, семьи, социальной и демографической политики Брянской области, как было отмечено, неоптимистичен.
Бюджетные учреждения одиннадцати районов области и департамент образования и науки области значатся и в списке должников Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. На 1 июля общая сумма просроченной задолженности по уплате взносов сюда составляла свыше полутора миллионов рублей.
По итогам заседания принято решение: рекомендовать главам администраций муниципальных образований, организации которых имеют задолженность по заработной плате, совместно с руководителями отраслевых департаментов детально проанализировать сложившуюся ситуацию; руководителям организаций, имеющих задолженность по заработной плате, предписано представить графики погашения задолженности; предложено также усилить контроль за своевременной уплатой страховых взносов и принять меры по выполнению бюджетными учреждениями утверждённых графиков погашения задолженности.