ПОДПИСАНЫ СОГЛАШЕНИЯ
17 января состоялось подписание принятых на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Регионального Соглашения между Правительством Брянской области, Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и Регионального Соглашения о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2014 год.
Николай Денин назвал эти документы своеобразным ориентиром на ближайшие 3 года. Он отметил, что центральное место в 6 по счёту Региональном трёхстороннем соглашении между исполнительной властью, профсоюзами и областным объединением работодателей на 2014–2016 годы занимают обязательства по оплате труда, развитию рынка труда и содействию занятости населения.
Надо сказать, что на этапе подготовки проекта Регионального Соглашения на 2014 – 2016 годы сторонам не удалось договориться по отдельным вопросам, включённым в него. Камнем преткновения оказался вопрос о доле тарифной части заработной платы в её общем размере.
До подписания Соглашения были проведены дополнительные консультации сторон по разрешению возникших разногласий. В результате чего данный документ был подписан без протокола разногласий.
Региональное Соглашение о минимальной зарплате принимается на Брянщине второй год. Оплата труда низкооплачиваемых работников на 2014 год в Брянской области определена на уровне 6 тысяч рублей в месяц. Напоминаем, как и в прошлом году, соглашением определено, что в установленный размер не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу па территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. А также социальные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами Брянской области.
Комментируя событие, стороны выразили уверенность в том, что принятие этих документов послужит укреплению социальной стабильности в регионе. Так, что теперь дело за выполнением взятых обязательств.
Полный текст Соглашений: см. раздел Социальное партнёрство
Николай Денин назвал эти документы своеобразным ориентиром на ближайшие 3 года. Он отметил, что центральное место в 6 по счёту Региональном трёхстороннем соглашении между исполнительной властью, профсоюзами и областным объединением работодателей на 2014–2016 годы занимают обязательства по оплате труда, развитию рынка труда и содействию занятости населения.
Надо сказать, что на этапе подготовки проекта Регионального Соглашения на 2014 – 2016 годы сторонам не удалось договориться по отдельным вопросам, включённым в него. Камнем преткновения оказался вопрос о доле тарифной части заработной платы в её общем размере.
До подписания Соглашения были проведены дополнительные консультации сторон по разрешению возникших разногласий. В результате чего данный документ был подписан без протокола разногласий.
Региональное Соглашение о минимальной зарплате принимается на Брянщине второй год. Оплата труда низкооплачиваемых работников на 2014 год в Брянской области определена на уровне 6 тысяч рублей в месяц. Напоминаем, как и в прошлом году, соглашением определено, что в установленный размер не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу па территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению. А также социальные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами Брянской области.
Комментируя событие, стороны выразили уверенность в том, что принятие этих документов послужит укреплению социальной стабильности в регионе. Так, что теперь дело за выполнением взятых обязательств.
Полный текст Соглашений: см. раздел Социальное партнёрство