КУРС ПРЕЖНИЙ – ЗАЩИТА ЧЕЛОВЕКА ТРУДАО слагаемых этой и весьма многогранной работы профсоюзов области говорилось на расширенном заседании Совета Федерации профсоюзов области. Реализация плана практических действий по выполнению решений VII съезда ФНПР, XXIII отчётно-выборной конференции ФПБО, критических замечаний и предложений, высказанных её участниками, именно этот вопрос стал основным в повестке дня заседания. 
Как отметила выступившая с докладом заместитель председателя ФПБО Наталья Латышева, деятельность регионального объединения профсоюзов в течение 3 лет была направлена на защиту прав работников с использованием всех предоставленных действующим законодательством возможностей. На внедрение принципов достойного труда, достижение социальной справедливости в сфере распределения результатов экономической деятельности, формирование структурно развитой, конкурентоспособной экономики, обеспечивающей потребности жителей области, обеспечение социально-экономической стабильности в регионе.










СКАЧАТЬ ДОКЛАДПринятые VII съездом ФНПР резолюции: «Достойный труд – достойная заработная плата», «Реальное социальное партнерство – путь к гармоничным трудовым отношениям», «Профсоюзы – за сохранение и развитие социальных гарантий трудящихся», «Организационное укрепление – основа повышения эффективности деятельности профсоюзов России», «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы» и другие, стали основополагающими для определения стратегии деятельности Федерации профсоюзов Брянской области на текущий период. В докладе нашли отражение наработки в сфере социального партнёрства, кадровой и молодёжной политики. Было подчёркнуто, что на Брянщине налажено конструктивное сотрудничество профсоюзов и органов власти региона, продолжается развитие социального партнёрства на всех уровнях. Что с каждым днём растёт роль координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях. В том числе благодаря принятию новой редакции Устава ФПБО, которой определён их статус, как равноправного социального партнёра на муниципальном уровне. Что реализация профсоюзной молодежной политики, организация работы молодёжных советов, участие молодёжи в коллективных действиях и акциях солидарности способствовали привлечению молодёжи в ряды членов профсоюзов, кадровому продвижению молодых профсоюзных лидеров. Вместе с тем на заседании Совета шла речь и о проблемах, задачах, стоящих перед профсоюзами Брянщины. В частности, было отмечено, что пока ещё не всюду соглашения и коллективные договоры являются эффективным инструментом регулирования социально-трудовых отношений. Порой даже при отмечаемом улучшении их качества, они нередко представляют собой сжатый конспект Трудового кодекса Российской Федерации. В докладе было указано на слабое решение наболевших кадровых вопросов, падение численности профсоюзных рядов. А также на то, что малочисленность технической и правовой инспекции труда подчас не позволяет профсоюзным органам полноценно исполнять функции по защите трудовых прав членов профсоюзов. И на недостатки в информационной работе ФПБО, её членских организаций. О проблемах, работать над решением которых ещё предстоит, и весьма активно, говорили и выступавшие на заседании руководители областных отраслевых организаций профсоюзов. Так, заместитель председателя областной организации профсоюза работников здравоохранения Владимир Быковский обратил внимание членов Совета, профактива области на практикуемое выхолащивание сути коллективных договоров, как инструмента предоставления социальных гарантий. Он заметил, что происходит это, когда соответствующие положения принимаются с оговоркой «при наличии финансовых возможностей». Серьёзной корректировки, по мнению Владимира Валентиновича, требует и подход к расчёту средней заработной платы в различных отраслях. Так как предоставляемые статистические данные не отражают истинного положения вещей, в том числе, в здравоохранении области. Скорее они говорят о высокой интенсивности труда медиков, которые, чтобы обеспечить себя и свои семьи, вынуждены много подрабатывать. Картина была бы совершенно иной, если бы статистики брали в расчёт только ставки или базовые оклады медиков. Действительно же повысить уровень оплаты труда может только увеличение этих базовых окладов, доведение их размеров до величины прожиточного минимума в регионе. Наработками в вопросах социального партнёрства, охраны труда, правозащитной деятельности, в практике заключения коллективных договоров и отраслевых соглашений поделился с участниками заседания председатель областной организации профсоюза машиностроителей РФ Владимир Бортулёв. Он также высказал предложение более широкого вовлечения в профсоюзную деятельность рядовых членов профсоюзов, и в первую очередь, молодых. Поскольку именно молодёжи работать на предприятиях области. И они уже сегодня своё будущее должны делать лучше. О проблемах, которые волнуют тружеников отрасли, говорил и председатель областной организации профсоюза работников связи Владимир Немтенков. На взгляд обкома основная из них состоит в том, что на все регионы, где есть филиалы ФГУП «Почта России», распространяется действие единого коллективного договора. Что осложняет предоставление тех или иных социальных льгот и гарантий на местах. Да и о том, как люди живут, скажем, в районах Брянщины, Москве не известно. На заседании был рассмотрен вопрос о подтверждении полномочий новых членов Совета ФПБО, по которому, как и по основному рассмотренному вопросу, приняты соответствующие постановления. А завершилось заседание Совета ФПБО торжественным награждением победителей, призёров и участников ежегодных смотров-конкурсов «Лучший коллективный договор» и «Лучшая первичная профсоюзная организация по работе с молодёжью».