С 11 по 13 октября на Брянщине на базе санатория «Жуковский» при поддержке Правительства Брянской области прошёл Форум работающей молодёжи Центрального федерального округа. Его организаторами  выступили  управление по молодёжной политике департамента образования и науки Брянской области и Федерация профсоюзов Брянской  области.
Форум собрал делегации из Москвы, Костромской, Калужской, Владимирской, Тульской, Тверской, Белгородской, Тамбовской, Курской, Рязанской, Орловской, Брянской и Ивановской областей. В течение трёх дней молодые профсоюзные активисты, представители работающей молодёжи, органов исполнительной власти и органов местного самоупрвления, занимающиеся молодёжной политикой, общались, обменивались накопленным в различных регионах опытом работы с молодёжью.
В торжественном открытии форума приняли участие заместитель губернатора Брянской области Александр Жигунов, председатель Федерации профсоюзов Брянщины Николай Тужиков, начальник отдела профориентации, предпринимательства и работающей молодёжи Федерального Агентства по делам молодёжи  Игорь Грибанов, представители различных отраслевых департаментов  Брянской области, молодёжного парламента Брянской области,  молодёжного координационного совета Федерации профсоюзов Брянской области.


Приветствуя участников, они желали им успехов в предстоящей работе, говорили о том, что форум – прекрасная возможность ближе познакомиться, узнать о проблемах и  инициативах молодёжи в различных регионах, обсудить возможности их решения.
Знакомство с тем, как живёт молодёжь в регионах, состоялось тут же –  за «круглым столом», тема которого: «Работающая молодёжь: практика, проблемы, перспективы деятельности. Технологии взаимодействия с работодателями, органами государственной власти, местного самоуправления, профсоюзами и иными общественными объединениями региона». Видеоролики о работе с молодёжью, представленные регионами, заставили задуматься, а насколько активна наша молодёжь в продвижении своих идей, что ещё можно было бы сделать совместно с профорганизациями, органами исполнительной и законодательной власти  на благо своего региона, для улучшения  условий работы  и жизни молодёжи.



Начавшийся с презентаций делегаций за «круглым столом» обмен опытом работы продолжился  в ходе панельных дискуссий, мастер-классов, конкурсов, в работе которых приняли участие секретарь ФНПР, председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России Анатолий Сырокваша, зам. директора департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области Михаил Казорин, зам. директора по кадрам, общим вопросам и социальному развитию  ОАО «ПО «Бежицкая сталь» Владимир Азаркин и зам. начальника отдела мониторинга рынка труда, программ занятости и работы со СМИ Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Людмила Зайцева.
В рамках проведения форума состоялся финал областного конкурса  «Молодой профсоюзный лидер среди работающей молодёжи области 2013 года», в котором приняли участие десять представителей профсоюзной молодёжи различных отраслевых профсоюзов. И хотя все они на каждом из этапов состязаний  проявили хорошее знание трудового законодательства, различных аспектов профсоюзной работы, находчивость и творческое мастерство, победу в конкурсе одержала  член молодёжного совета первичной профсоюзной организации Брянского филиала МРСК Центра «Брянскэнерго» Анастасия Сасина.
Для гостей форума были организованы экскурсии на Жуковский велозавод, в музей-усадьбу Ф.И.Тютчева в село Овстуг.
Завершился форум работающей молодёжи Центрального федерального округа принятием резолюции и награждением призеров и участников конкурса. [/html] 

РЕЗОЛЮЦИЯ ФОРУМА РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

11-13 октября                              2013 Брянская область
Мы, участники форума работающей молодежи Центрального федерального округа, отмечаем, что сегодняработающая молодежьявляется той частью молодого поколения, от которой зависит инновационное развитие страны. На сегодняшний день существует острая необходимость в повышении эффективности взаимодействияработодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов вреализации мер, направленных на обеспечение социально-экономических прав работающей молодежи. Обсудив актуальные проблемы работающей молодежи и молодежной политики в Центральном федеральном округе, участники Форума работающей молодежи предлагают:
Органам исполнительной власти и местного самоуправления субъектов РФ:
• обеспечивать условия для объединения усилий работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, направленных на решение проблем работающей молодежи в регионе;
• включать в региональные соглашения, заключаемые между органами исполнительной власти субъектов РФ ЦФО, территориальными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей, разделы и пункты, обеспечивающие права и интересы молодежи;
• при разработке субъектами РФ государственных программпредусматривать мероприятия, направленные на поддержку работающей молодежи;
• оказывать содействие в формировании и развитии структур по работе с молодежью в муниципальных образованиях,на предприятиях и в организациях, в профсоюзных организациях;
• создавать условия для формирования и реализации общественно значимых молодежных проектов и программ в отношении работающей молодежи.
Работодателями профсоюзным органампредприятий и организаций:
• включать в коллективные договоры разделы или пункты, касающиеся обеспечения прав и интересов молодежи;
• предусматривать финансовую поддержку деятельности молодёжных советов предприятий и организаций;
• изыскивать возможность финансирования освобождённого работника по работе с молодёжью в организациях и на предприятиях;
• способствовать возрождению наставничества, оказывать содействие в проведении конкурсов профессионального мастерства, в участии молодежи в региональных семинарах, конференциях, конкурсах;
• при заключении коллективных договоров предусматривать возможность предоставления долгосрочных кредитов (ссуд) молодым работникам на строительство и приобретение жилья, на обучение в высших учебных заведениях, гарантии от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.РЕЗОЛЮЦИЯ ФОРУМА РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 11-13 октября 2013 Г. Брянская область Мы, участники форума работающей молодежи Центрального федерального округа, отмечаем, что сегодняработающая молодежьявляется той частью молодого поколения, от которых зависит инновационное развитие страны. На сегодняшний день существует острая необходимость в повышении эффективности взаимодействияработодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов вреализации мер, направленных на обеспечение социально-экономических прав работающей молодежи. Обсудив актуальные проблемы работающей молодежи и молодежной политики в Центральном федеральном округе, участники Форума работающей молодежи предлагают: Органам исполнительной власти и местного самоуправления субъектов РФ: • обеспечивать условия для объединения усилий работодателей, органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов, направленных на решение проблем работающей молодежи в регионе; • включать в региональные соглашения, заключаемые между органами исполнительной власти субъектов РФ ЦФО, территориальными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей, разделы и пункты, обеспечивающие права и интересы молодежи; • при разработке субъектами РФ государственных программпредусматривать мероприятия, направленные на поддержку работающей молодежи; • оказывать содействие в формировании и развитии структур по работе с молодежью в муниципальных образованиях,на предприятиях и в организациях, в профсоюзных организациях; • создавать условия для формирования и реализации общественно значимых молодежных проектов и программ в отношении работающей молодежи. Работодателями профсоюзным органампредприятий и организаций: • включать в коллективные договоры разделы или пункты, касающиеся обеспечения прав и интересов молодежи; • Предусматривать финансовую поддержку деятельности молодёжных советов предприятий и организаций; • Изыскивать возможность финансирования освобождённого работника по работе с молодёжью в организациях и на предприятиях; • способствовать возрождению наставничества, оказывать содействие в проведении конкурсов профессионального мастерства;участию молодежи в региональных семинарах, конференциях, конкурсах; • При заключении коллективных договоров предусматривать возможность предоставления долгосрочных кредитов (ссуд) молодым работникам на строительство и приобретение жилья, на обучение в высших учебных заведениях, гарантии от увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.