Президиум ФПБО
21 ноября состоялось очередное заседание Президиума Федерации профсоюзов Брянской области. Его участники утвердили проекты документов, выносимых на Совет ФПБО, обсудили проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год, основные показатели сметы доходов и расходов ФПБО на 2020 год и вопрос о выполнении сторонами социального партнёрства Регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и региональным объединением работодателей и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в 2019 году. Причём последнему было уделено самое пристальное внимание.Заместитель председателя ФПБО Наталья Латышева сообщила, что Федерацией профсоюзов области, большинством её членских организаций осуществляется постоянный контроль за исполнением норм действующих региональных соглашений. Центральное место в нём занимают вопросы заработной платы.
На сегодняшний практически во всех отраслях экономики области обеспечивается выплата минимальной заработной платы, в размере, установленном в регионе на текущий год. Как прозвучало, меньше всего работников, имеющих доход равный или чуть выше величину данной «минималки», трудится на промышленных предприятиях Брянщины, где действуют первичные профсоюзные организации, и больше – в подразделениях АО «Почта России», на предприятиях потребительской кооперации и жизнеобеспечения.
Из представленных профсоюзными организациями сведений также следует, что работодателями в 2019 году принимались меры по повышению уровня заработной платы в большинстве основных отраслей. Определённый рост средней заработной платы был отмечен на предприятиях промышленности, в Брянском регионе МЖД, в территориальном подразделении ОАО «РОСТЕЛЕКОМ»
Что касается вопроса об установлении тарифной части заработной платы в размере, предусмотренном региональными соглашениями, то исполнение данной нормы также обеспечено на большинстве предприятий промышленности, радиоэлектронной промышленности, потребительской кооперации, строительства, лесных отраслей. Сложнее дело обстоит в организациях бюджетной сферы. Так, в здравоохранении, пожалуй, только Брянской областной детской больнице тарифная часть заработной платы работников в её общей величине достигла и превысила 60-процентную планку. В других организациях отрасли гарантированная часть зарплаты составляет чуть более 40 процентов.
В отношении индексации заработной платы, как сообщила заместитель председателя ФПБО, также всё обстоит непросто. Так, в коллективных договорах многих организаций, по-прежнему, не определён конкретный порядок её проведения. Вместе с тем в этом году индексация осуществлялась в организациях бюджетной сферы (с 1 октября – на 4,3%), в отдельных организациях промышленности, потребительской кооперации и предпринимательства, радиоэлектронной промышленности, АО «Газпром газораспределение Брянск», на всех предприятиях Брянского региона МЖД и т. д.
Подытоживая приведённые данные, среди которых были и те, что касались реализации норм соглашений в сфере охраны труда, предоставления дополнительных социальных льгот и гарантий работникам, Наталья Латышева отметила необходимость продолжения работы по контролю за исполнением действующих региональных соглашений. И особенно в части индексации заработной платы работников, в том числе тарифных ставок и окладов в организациях бюджетной сферы с целью роста доходов трудящихся области.
По всем вопросам повестки дня Президиумом ФПБО были приняты соответствующие постановления.