Люди труда 2.0
17 апреля в Новозыбкове в рамках проекта «Люди труда 2.0», который реализует Федерация профсоюзов Брянской области в первом полугодии 2026 года за счёт субсидии из средств областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям Брянской области, был проведён очередной круглый стол по теме ««Повышение социально-трудовых прав и гарантий работников, в том числе работников с семейными обязанностями». Его участниками стали представители профактива, органов местного самоуправления, работодателей округа и города.
Традиционно открыла мероприятие председатель Федерации профсоюзов Брянской области Ольга Полякова. Она ознакомила слушателей с деятельности ФПБО по защите социально-трудовых прав работников через заключение Регионального и отраслевых соглашений, коллективных договоров.
Далее Ольга Полякова и начальник отдела назначения и выплаты пособий и компенсаций ГКУ Брянской области «Отдел социальной защиты населения г. Новозыбкова» Татьяна Малюнова проинформировали участников круглого стола об осуществлении в регионе государственной социальной политики по отношению к лицам с семейными обязанностями, в том числе в рамках системы социального партнёрства и реализации мероприятий корпоративной социальной политики «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт» на территории Брянской области.
Достаточно живое обсуждение собравшихся вызвал вопрос «О соблюдении трудовых прав работников в части обеспечения своевременной выплаты заработной платы и занятости, в том числе реализация мероприятий по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате в регионе», по которой выступила начальник отдела охраны труда и социально-трудовых отношений департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Оксана Шперлинг. И профактив, и руководителей учреждений бюджетной сферы волновала проблема перехода на новые системы оплаты труда, увеличения ставок как начинающих специалистов, так и работников со стажем.
Немало полезных сведений слушатели получили из выступления заместителя председателя ФПБО Натальи Латышевой, которое касалось изменений в трудовом законодательстве, в том числе в области охраны труда.
В завершении мероприятия его участники смогли получить ответы на интересующие их вопросы и консультации относительно применения трудового законодательства.
Традиционно открыла мероприятие председатель Федерации профсоюзов Брянской области Ольга Полякова. Она ознакомила слушателей с деятельности ФПБО по защите социально-трудовых прав работников через заключение Регионального и отраслевых соглашений, коллективных договоров.
Далее Ольга Полякова и начальник отдела назначения и выплаты пособий и компенсаций ГКУ Брянской области «Отдел социальной защиты населения г. Новозыбкова» Татьяна Малюнова проинформировали участников круглого стола об осуществлении в регионе государственной социальной политики по отношению к лицам с семейными обязанностями, в том числе в рамках системы социального партнёрства и реализации мероприятий корпоративной социальной политики «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт» на территории Брянской области.
Достаточно живое обсуждение собравшихся вызвал вопрос «О соблюдении трудовых прав работников в части обеспечения своевременной выплаты заработной платы и занятости, в том числе реализация мероприятий по противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате в регионе», по которой выступила начальник отдела охраны труда и социально-трудовых отношений департамента социальной политики и занятости населения Брянской области Оксана Шперлинг. И профактив, и руководителей учреждений бюджетной сферы волновала проблема перехода на новые системы оплаты труда, увеличения ставок как начинающих специалистов, так и работников со стажем.
Немало полезных сведений слушатели получили из выступления заместителя председателя ФПБО Натальи Латышевой, которое касалось изменений в трудовом законодательстве, в том числе в области охраны труда.
В завершении мероприятия его участники смогли получить ответы на интересующие их вопросы и консультации относительно применения трудового законодательства.