30 июня  под председательством координатора профсоюзной стороны, заместителя председателя Федерации профсоюзов Брянской области Натальи Латышевой прошло очередное заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска.
  Его участники  рассмотрели вопрос об организации летнего оздоровления и отдыха детей Брянска в 2023 году. С информацией по нему выступили представители Брянской горадминистрации. Так, начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы городского управления образования Надежда Гинькина рассказала о финансировании  и  ходе летней оздоровительной кампании, в которой для оздоровления детей города Брянска задействованы как загородные учреждения, так и учреждения с дневным пребыванием, подведомственные управлению образования  и комитету по физической культуре и спорту Брянской горадминистрации. Так, с 1 июня были открыты  69 лагерей на базе образовательных  организаций, в них работают различные профильные  смены, в которых  либо уже побывали, либо побывают брянские ребята.
Докладчик достаточно подробно остановилась на планах и возможностях находящихся в ведении горадминистрации оздоровительного лагеря «Искорка» и детского оздоровительного комплекса «Лесной», куда входят сразу два лагеря: «Огонёк» и «Орлёнок». Данные учреждения детского отдыха, как прозвучало, за лето планируют принять около 3 240 обучающихся  региона.
Представленную информацию дополнил начальник отдела учебно-спортивной и организационной работы комитета по физической культуре и спорту Александр Горбачёв. Он  сообщил, что в  этом году оздоровление 350 учащихся детских спортивных школ было организовано в двух лагерях с дневным пребыванием физкультурно-спортивной направленности. Порядка 1000 воспитанников муниципальных спортивных школ смогут побывать в загородных оздоровительных лагерях  Брянщины, а порядка 100 воспитанников – за пределами региона, в том числе на побережье Черного моря,  в рамках проведения учебно-тренировочных сборов.
В процессе обсуждения первого вопроса заседания стороны отметили подготовку к оздоровительной кампании загородного лагеря «Искорка» и детского оздоровительного комплекса «Лесной», материальная база которых улучшается.
Далее комиссией была заслушана информация директора Центра занятости г. Брянска Ирины Шведовой о реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2023 году. Из неё участники заседания узнали, какие федеральные операторы ведут очное и дистанционное  обучение участников проекта, в число которых входят категории: безработных граждан; граждан  в возрасте 50 лет и старше; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет или воспитывающими детей до 7 лет и не состоящие в трудовых отношениях; отдельные категории  молодёжи.
«Независимая оценка квалификаций» – достаточно развёрнутое выступление по данной теме представил членам комиссии  представитель Ассоциации промышленников и предпринимателей Брянской области, заместитель генерального директора по персоналу и работе с органами государственной власти АО «Брянсксельмаш» Станислав Дятлов. Он отметил, что  существуют разные оценки необходимости её внедрения в практику и разное понимание её значимости для промышленных предприятий. Вместе с тем система независимой оценки квалификации  имеет определённое значение для выпускников ВУЗов, а также даёт возможность опытным сотрудникам различных областей иметь документальное подтверждение своих знаний, умений и навыков. Но её проведение, по мнению докладчика, не нужно вводить как обязательный инструмент. Куда больше внимания следует уделять развитию молодёжной кадровой политики предприятий, в том числе по вопросам взаимодействия в сфере подготовки кадров с учебными заведениями. Так же необходимо развивать проведение аттестации персонала внутри предприятия и между предприятиями схожих отраслей, что будет способствовать обмену опытом в подготовке кадров более высокого уровня.
По мнению заместителя председателя ФПБО Натальи Латышевой, своё место в подготовке кадров, в  повышении уровня компетенций молодых специалистов должна занять система наставничества, которая  наилучшим образом зарекомендовала себя на отдельных предприятиях региона, и которую важно развивать.
  Станислав Дятлов, как заместитель генерального директора по персоналу и работе с органами государственной власти АО «Брянсксельмаш» стал основным докладчиком  (в отсутствие представителя АО «Брянский завод силикатного кирпича») и по вопросу выполнения работодателями действующего законодательства и обязательств территориального (городского) трёхстороннего соглашения. Он привёл  данные по размеру средней заработной платы на предприятии, её базовой части, по индексации заработной платы, по количеству средств, выделяемых на охрану труда и улучшение его условий, на обеспечение различных социальных  выплат работникам, на поддержку молодёжи, развитие спорта и оздоровления. Но при этом сообщил, что в АО  пока нет коллективного договора. Объясняется это тем, что работников  вполне устраивает тот пакет социальных льгот и гарантий, которые им предоставляет работодатель.
На данный факт профсоюзная сторона комиссии была вынуждена указать, что существующее положение вещей противоречит территориальному (городскому) трёхстороннему соглашении.
 В связи с отсутствием представителя АО «Брянский завод силикатного кирпича», обсуждение отчёта  по выполнению на предприятии действующего законодательства и обязательств территориального (городского) трёхстороннего соглашения было перенесено на следующее заседание комиссии. По всем же рассмотренным вопросам комиссией были приняты соответствующие решения.