С ПЛАНАМИ И ПЕРСПЕКТИВАМИ
в своей деятельности вступила в новый год территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска. Речь о них и о других темах повестки дня шла на декабрьском заседании, проходившем под председательством Елены Качур, заместителя главы Брянской городской администрации – начальника финансового управления.
Первым был рассмотрен вопрос об исполнении работодателями Брянска законодательства РФ в части создания рабочих мест в счёт квоты для приёма на работу инвалидов. Как следует из информации, представленной центром занятости населения города Брянска, конкретные размеры квоты на территории региона закреплены в законодательстве Брянской области. Так, для работодателей, у которых численность работников от 35 до 100 человек включительно, она составляет 2% от среднесписочной численности работников; для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, – 4% от среднесписочной численности работников. Причём при установлении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным и (или) опасным. Кроме этого, законом о занятости определена обязанность работодателей ежемесячно размещать на Единой цифровой платформе «Работа России» информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов и о профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов.
На сегодняшний день из 521 работодателя города, представившего сведения в центр занятости, квоту выполняют только 318 работодателей. Вместе с тем ряд  работодателей трудоустраивает инвалидов сверх установленной квоты. На квотируемые места трудоустроен 1491 инвалид.
В настоящее время имеется возможность для работодателей  выполнить квоту путём заключения соответствующих соглашений с работодателями, которые могут создавать рабочие места и принимать на работу инвалидов по этим соглашениям.  Центром также успешно реализуется программа предоставления субсидии работодателям на возмещение части  затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и наставничество. В частности, из областного бюджета возмещаются затраты на оборудование рабочего места в размере 200 000 руб., а также выделяются средства на оплату труда наставника, закреплённого за трудоустроенным инвалидом, которые рассчитываются исходя из половины величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов, пропорционально фактически отработанному времени наставника.
Было также отмечено, что центр занятости населения проводит работу по информированию соискателей и работодателей о состоянии рынка труда, имеющихся вакансиях, государственных услугах в сфере занятости населения; организует ярмарки вакансий с приглашением индивидуальных предпринимателей, представителей предприятий и организаций города.
Далее участникам заседания была представлена информация об основных параметрах городского бюджета на 2024 год и плановый период 2025–2026 годов в части обеспечения основных социальных расходов, представленные финансовым управлением, управлением образования и комитетом по физической культуре и спорту Брянской городской администрации.
Как подчеркнула представитель финансового управления Брянской горадминистрации, бюджет предстоящего периода областного центра имеет социальную направленность. В нём учтены расходы на повышение минимального размера оплаты труда, на выполнение различных социальных обязательств. Общий объём социально значимых расходов бюджета Брянска на 2024 год составляет 11 855 339 984,16 руб., на 2025 год – 9 692 771 544,56 руб., на 2026 год – 9 027 555 351,09 руб. В блок социально значимых расходов бюджета города Брянска вошли расходы по отраслям «Образование», «Культура, кинематография», «Социальная политика» и «Физическая культа и спорт».  В частности, в бюджетных проектировках по расходам: будет обеспечено соблюдение параметров по уровню заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; с 1 октября 2024 года на 4,5% предусмотрена индексация оплаты  труда работников муниципальных учреждений; за счёт бюджетных средств будут производиться различные выплаты и меры социальной поддержки отдельных категорий граждан. По всем вопросам комиссией были приняты соответствующие решения.
Завершилось заседание территориальной трёхсторонней комиссия по регулированию социально-трудовых отношений города Брянска подведением итогов её деятельности за истекший период и утверждением плана работы на 2024 год.