«ВСТУПИЛИ И НЕ ПОЖАЛЕЛИ!»

bn-pomog.png
Вся профсоюзная деятельность – это, в сущности, самый главный мотиватор профчленства. В ней нет направлений, которые противоречили бы интересам людей. Напротив, каждое из них призвано защищать. Главное, чтобы работа профлидерами и профактивом велась, так сказать, по зову сердца и души.
Во времена существования Советского Союза любой учитель, приходя трудиться в школу, был абсолютно уверен в завтрашнем дне. Людям сложно было даже представить, что пройдут годы и право на заслуженную досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью придётся доказывать в суде. Однако сегодня такое не редкость.
В этом году у учителя истории и обществоведения Супоневской средней общеобразовательной школы № 2 Елены Витальевны Поляковой из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью, были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и трудовой деятельности. Кто знает, по скольким инстанциям, оплачивая советы юристов, пришлось бы походить нашей коллеге, не будь она членом областной организации профсоюза работников народного образования и науки. У неё накоплены и большой опыт в решении подобных проблем, и внушительная база судебных решений в пользу работников, которым правовой инспектор обкома профсоюза Андрей Рожков помог отстоять право на досрочную учительскую пенсию.
Елена Витальевна Полякова:


– Спасибо профсоюзу за оперативность в решении моей пенсионной проблемы. Это самая благородная миссия – помогать людям, помогать человеку труда. Профсоюз не только защита наших прав, но и наши социальные гарантии.
Мне как историку очень интересны экскурсии по прославленным местам нашей страны, которые организует райком профсоюза. Это объединяет.
На сегодняшний день профсоюз даёт возможность оздоровиться и нам, и нашим детям.
Я на собственном примере убедилась в том, что ПРОФСОЮЗ заслуживает доверия, что мои коллеги не зря сделали свой выбор в пользу профсоюза образования.
Совершенно очевидно, что авторитет профсоюзной организации среди работников во многом зависит от того, кто стоит у руля. Лидер – тот, кто рядом, а не впереди. Вот таким настоящим лидером оказалась председатель первичной профсоюзной организации Малополпинской средней общеобразовательной школы Елена Викторовна Ионкина.
В начале 2017 года в доме воспитателя дошкольной ступени этого учебного заведения случился пожар. Нет, огонь не «повредил жилище», как иногда пишут в сводках, он полностью уничтожил его. Не дай Бог кому-либо когда-нибудь столкнуться с такой бедой!
Видя горе и растерянность педагога, председатель первичной профсоюзной организации не раздумывала ни минуты. Елена Викторовна предложила членам профсоюза все имеющиеся в профсоюзной организации деньги (25 тысяч рублей) передать воспитателю. Решение «За!» было принято единогласно! Людям оказалось совсем неважно, что они на долгий срок «лишились» профсоюзной казны, главное – помогли товарищу в трудную минуту.
Наверное, необходимым будет сказать, что в укреплении первичных профорганизаций большая роль отводится не только профактивистам, но и руководителям образовательных учреждений. Да, там, где директор школы, заведующий детским садом «косо» смотрят на профсоюз, ожидать роста численности организации не приходится, и совершенно наоборот всё складывается, если между социальными партнёрами есть взаимопонимание.
Наталья Павловна Корягина, директор Домашовской средней общеобразовательной школы:
– Всегда с искренним непониманием относилась к тому, что кто-то из работников образования не является членом профсоюза. Сама я вступила в ряды этой организации, когда училась в Суражском педучилище. Теперь, отработав 15 лет директором школы, ещё больше утвердилась в мысли: сплотить коллектив – задача не только руководителя, но и профсоюзной организации. Ведь совместно нам по силам решать любые проблемы.
Пользуясь случаем, мне хочется выразить огромную благодарность областной организации профсоюза работников народного образования и науки за сохранение в региональном отраслевом соглашении раздела «Социальные гарантии, льготы, компенсации», в частности, по аттестации: «Производить оплату труда педагогическим работникам с учётом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория». У нас этой льготой смогли воспользоваться 5 членов профсоюза.
В последние годы очень актуальным стал вопрос закрепления молодых кадров в системе образовании, а значит, и в профсоюзной организации тоже. Стратегической линией профсоюза сегодня является принцип предоставления молодым педагогам-членам профсоюза реальных прав и возможностей в решении возникающих проблем, вовлечение молодёжи в активную общественно полезную деятельность.
На заседании совета молодых специалистов района, где ребята обсуждали вопрос мотивации профсоюзного членства среди молодых специалистов, все они как один сказали: «Вступили и не пожалели!»
Лидия КОНОВАЛОВА,
председатель Брянской районной организации профсоюза работников народного образования и науки.
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь