ПОСТАНОВЛЕНИЕ О социальном партнерстве в Брянской области и задачах членских организаций профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников через коллективные договоры и соглашения.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совета Федерации профсоюзов Брянской области 28 ноября 2007 г. № 5–2

Профсоюзные организации области всех уровней осуществляют работу по защите прав и законных интересов работников посредством коллективных договоров и соглашений, принимают меры по привлечению сторон социального партнерства для качественного решения этих задач.
По состоянию на 1 января 2007 года в области заключено 3229 коллективных договоров (973 в организациях, не имеющих профсоюзных организаций), которыми охвачено около 336 тыс.чел. Действует 74 территориально - отраслевых соглашения. Заканчивается действие Регионального соглашения на 2005-2007 годы, обязательства которого профсоюзами выполнены в полном объеме.

Подготовлен проект Регионального соглашения на 2008-2010 годы, в котором появился новый раздел, отражающий обязательства сторон социального партнерства в области молодежной политики.
В июне текущего года принято постановление Администрации Брянской области № 420 «О порядке и условиях установления статуса «Ветеран труда Брянской области» и мерах социальной поддержки указанной категории граждан». Этим документом утвержден перечень поощрений, учитываемых при присвоении статуса «Ветеран труда», в том числе и знаки отличия Брянской области, учрежденные и выданные организациями (предприятиями, учреждениями), расположенными на территории Брянской области до 2007 года.
В январе 2007 года заключено и активно реализуется Соглашение «О взаимном сотрудничестве Государственной инспекции труда в Брянской области и Федерации профсоюзов Брянской области в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан».
Активно ведется колдоговорная работа в организациях здравоохранения, там 99,1 процента от общего числа организаций и учреждений имеют коллективные договоры; в народном образовании - 97,3 процента; в лесной отрасли - 93,3 процента; в Брянском отделении железной дороги - 93 процента.
Повышение качества жизни населения Брянской области является предметом постоянного внимания профсоюзов всех уровней : выставлялись требования о ликвидации задолженности по заработной плате работникам бюджетной сферы и агропромышленного комплекса; Губернатору области и в СМИ направлено обращение профсоюзов по вопросу бесконтрольного роста цен в октябре текущего года на молочные и некоторые другие продукты питания.
В соответствии с постановлением администрации Брянской области «О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки ( оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области» от 28 сентября 2007 года № 776 размер тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС увеличен в 1,15 раза.
Достигнута договоренность социальных партнеров о том, что:
- во внебюджетных организациях с 1 января 2008 года минимальная заработная плата должна устанавливаться в размере не менее 100 процентов прожиточного минимума трудоспособного населения.;
- в учреждениях бюджетной сферы будет предусматриваться финансирование на мероприятия по охране труда в размере не менее 0,2 процента от сметы на их содержание.
Сохранена выплата бюджетникам к отпуску : на 2008 год в размере 2000 рублей, а в 2009 году она будет увеличена до 3000 рублей. Стороны согласились об индексации выплат на методическую литературу.
Вместе с тем , средняя заработная плата в Брянской области, составляющая 8459,8 руб., является одной из самых низких в Центральном федеральном округе. При реализации Регионального соглашения на 2005 - 2007 годы стороны не добились значительного улучшения качества жизни населения области. В некоторых организациях (предприятиях, учреждениях) коллективные договоры принимались с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации: записывалось обязательство о выплате заработной платы один раз в месяц; стороной работников выступали представители административно-управленческого персонала, не уполномоченные в установленном законом порядке, на представительство в социальном партнерстве. При проверках выполнения коллективных договоров и соглашений выявляются случаи незаключения трудовых договоров в письменной форме; бесконтрольного использование сверхурочных работ и работ в выходные и нерабочие праздничные дни; незаконного увольнения работников, которые потом восстанавливаются на работе с помощью профсоюзных юристов.

Совет Федерации профсоюзов области постановляет :
1. Федерации профсоюзов области, областным отраслевым организациям профсоюзов, первичным профсоюзным организациям обеспечить защиту социально-трудовых прав членов профсоюзов на основе коллективных договоров и соглашений всех уровней, для чего:
- обеспечить постоянный контроль соблюдения трудового законодательства в организациях (предприятиях, учреждениях) и документальное оформление результатов проверок;
- обеспечить установление минимального размера заработной платы в организациях (предприятиях, учреждениях) на основе коллективного договора и Регионального соглашения между администрацией Брянской области, Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей на 2008-2010 годы (далее Соглашение);
- обеспечить своевременное и компетентное рассмотрение выборными профсоюзными органами проектов локальных нормативных актов организаций (предприятий, учреждений), которые в соответствии с действующим законодательством, должны приниматься с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного органа профсоюзов;
- при разработке проектов коллективных договоров организаций всех форм собственности обеспечить преемственность обязательств Генерального, Регионального и территориально-отраслевых соглашений в их текстах;
- обеспечить информирование работников об опыте защиты социально-трудовых прав работников в организации, отрасли, области.
2. Федерации профсоюзов области, областным отраслевым организациям профсоюзов усилить взаимодействие с Гострудинспекцией, органами прокуратуры, другими органами государственного надзора, органами власти всех уровней при координации работы по защите социально-трудовых прав работников на основе социального партнерства.
3. Членским организациям ФПО, первичным профсоюзным организациям:
- осуществлять контроль за выполнением Регионального и территориально-отраслевых соглашений в организациях всех форм собственности;
- установить постоянный контроль за заключением трудовых договоров с работниками в письменной форме и в полном соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;
- особое внимание при контроле индивидуальных трудовых договоров уделять вопросам установления заработной платы в валюте Российской Федерации ( в рублях), размеров доплат, компенсаций и поощрений; характеристик условий труда и соответствующих размеров социального страхования;
- своевременно пресекать незаконные действия работодателей по вопросам изменения условий трудового договора и его прекращения по инициативе работодателей;
- обеспечить обязательное приложение соглашения по охране труда к каждому коллективному договору организации (предприятия, учреждения).
4. Федерации профсоюзов области, областным отраслевым организациям профсоюзов обеспечить разработку и своевременную рассылку первичным профсоюзным организациям информационных и методических материалов по вопросам защиты социально-трудовых прав работников. Проводить обучение профсоюзного актива.
5. Редакции газеты «Голос профсоюзов» регулярно размещать материалы об опыте работы профсоюзов всех уровней по защите социально-трудовых прав работников.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Президиум Федерации профсоюзов области.

Председатель ФПО М.М.Балабко

для печати отпавить с помощью email кому-нибудь