Репортаж. Областной молодежный профсоюзный форум «Будущее профсоюзов – за молодежью!»

Три дня на базе Белобережского оздоровительного ла-геря «Березка» проходил первый областной молодежный профсоюзный форум «Будущее профсоюзов – за молоде-жью!». Экзамен на нем держали не только организаторы - Федерация профсоюзов Брянщины, областные отраслевые организации профсоюзов, молодежный координационный совет ФПО, но и участники – более ста представителей из числа молодежи практически всех отраслевых профсою-зов Брянщины. Какими были эти дни, какие уроки пре-поднес форум всем, кто побывал на нем, наш мини-репортаж. Итак…

Мы идем в даль, кушать очень хочется…
Честно говоря, как признались в начале форума немало его участников, в частности, представитель БЭМЗа мастер теплосилового цеха, член профкома завода, председатель комиссии по трудовым спорам от профкома Игорь Руденков и другие, особого желания ехать на него не было. Думали, очередной официоз, как в армии, например. Но очень рады, что ошиблись в своих предположениях. Первый, не побоялись этого слова, а он, как на поверку впоследствии и оказался таковым, съезд, ошеломил профсоюзную молодежь.





А дел – непочатый край
Презентацию выставки открыл заместитель председателя Федерации профсоюзов области А. Ф. Сырокваша. Он поздравил активистов с почином и пожелал, чтобы профсоюзные дела вошли в их мысли и думы, стали частью жизни.
В том, что это уже отчасти так, было заметно на подготовленных заранее стендах, на которых наглядно было отражено, куда же направлены мысли и думы будущего профсоюзов. Но, пожалуй, красноречивей всего скажут девизы и речевки, предложенные зрителям: «РЖД – вот мощь и сила, профсоюз молодежь сплотила», «Электропрофсоюз» профсоюз без отрыва от производства», «Создаем будущее вместе» («Торговое единство» ЦУМ), «Наш профсоюз как гигантский улей, каждая пчелка делает свою работу» (профсоюз работников народного образования и науки), «Культура и профсоюз – крепкий союз», «Пока мы едины – мы не победимы» (профсоюз машиностроителей РФ), «Вместе претворяем национальные проекты в действие» (профсоюз работников АПК)… Одним словом, каждому отраслевому союзу было что сказать и показать.




Знакомьтесь: это мы!
Не успели улечься страсти первого своеобразного состязания, а проходило оно в веселой доброжелательной обстановке, как приспела пора узнать друг друга не только в графическоизобразительной форме. Раскрыть свои артистические, порой даже незаурядные драматургическирежиссерские таланты. «Вечер знакомств» так определили организаторы форума название этого мероприятия. Ей Богу, телевизионные кэвэнщики иногда могли отдыхать. Столько искрометного юмора, энергии выплескивалось в зал! А все ради чего? Решения проблемы мотивации профсоюзного членства, необходимости сплочения рядов, да просто ради того, чтобы в очередной раз доказать, что профсоюз всем необходим. Инсценировки, стихи, песни, танцы, даже обычные рассказы о жизни своих профорганизаций – все звучало очень убедительно и находило в сердцах участников форума свой незабываемый отклик. Ревности к успеху той или иной команды не чувствовалось. А аплодисменты каждому выступающему работали на единение.




Мы знаем для чего и почему.
Второй день стал как бы стержневым. С утра пленарное заседание, на котором были определены цели и задачи форума. Об этом более подробно мы говорили в предыдущем номере газеты. Напомним, что его открыл председатель ФПО М. М. Балабко. Он, в частности, сказал, что каждый третий в профсоюзах – молодые люди в возрасте до 35 лет. Поэтому форум – событие неслучайное. Программа работы с молодежью была принята еще на IV съезде ФНПР. Почему именно с ней надо работать профсоюзам? Потому что человек более зрелого возраста, с жизненным опытом, со стажем работы, уже знает, где и как защитить права. Молодые же зачастую не знают даже своих прав. Поэтому главная цель форума – научить их азам трудового законодательства, сплоченности между собой. Ведь известно – один в поле не воин. Только объединившись, создав организацию, можно выставлять свои требования, защищать интересы. Голос организации будет звучать весомее, чем голос одного человека.
Участников форума приветствовали также председатель молодежного координационного совета ФПО О. В. Полякова, заместитель председателя комитета обладминистрации Г. С. Лукомская, председатель молодежного парламента области А. В. Сысоев, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Орловской области Р. А. Дашкевич, председатели областных организаций профсоюзов машиностроителей В. А. Толоконников, работников народного образования и культуры А. И. Голубева, культуры Т. Н. Федотова, АПК А. Б. Райкова, «Электропрофсоюза» Г. В. Завадская. Все они были едины во мнении и согласны с девизом форума «Будущее профсоюзов – за молодежью!»

Орешек знаний тверд, но…
Чтобы была сила, она должна быть подкреплена знаниями. Поэтому оргкомитет форума организовал для его участников работу секций. Молодежи предлагали обсудить вопросы мотивации членства в профсоюзах, трудового законодательства, организации культурномассовых и спортивных мероприятий профсоюзами, участия молодежи в реализации федеральных и региональных программ, проблемы взаимодействия с работодателями, с администрацией учебных заведений и другое. Как жаль, что мы не вездесущи, что не могли поучиться сразу во всех секциях, говорили молодые профактивисты. Это было настолько полезно, важно, интересно… Назовем имена тех кто «сеял» семена знаний: главный специалист Федерации профсоюзов Орловской области О. С. Варакина, Р. А. Дашкевич, Н. А. Латышева, И. Стуканова, Е. Терентьева, А. В. Сысоев, М. А. Раевская, Л. А. Ердякова, Н. Ю. Лучкина, О. В. Полякова.
А на третий день прошли еще и мастерклассы: «Мотивация профсоюзного членства и стратегическое планирование профсоюзной организации» (О. В. Полякова, О. С. Варакина), «Организационная и правовая основа деятельности профсоюза» (Н. А. Латышева), «Социальное партнерство и основы трудового законодательства» (Л. А. Ердякова), «Основы технологии ведения переговоров» (Р. А. Дашкевич), «Психология лидера. Этика делового человека» (Н. Н. Гришина, специалист областного центра психологического и медикосоциального сопровождения детей и подростков). Где эти «семена» уже дали свои первые всходы. Потому что по завершению занятий была выработана общая резолюция форума, в которую предложения вносили совместно руководители секций, мастерклассов и сами его участники.
По отзывам всех слушателей, преподаватели подошли к делу нестандартно, их занятия носили прикладной характер, что очень поможет молодежи в практической работе.
После форума мы уже сами сможем разъяснять некоторые вопросы у себя в первичках, сказала лаборант химлаборатории ОАО «Ирмаш» Светлана Кушнир, давать маленькие консультации коллегам. И в этом заслуга тех, кто нас учил.
К слову, на последнем пленарном заседании А. Ф. Сырокваша, обращаясь к аудитории, спросил: «Кто из присутствующих и сколько раз принимал участие у себя в организации, на предприятии в обучении молодежного актива?». В ответ – молчок. Он пообещал не упускать из виду этот вопрос, что такую учебу ФПО постарается сделать регулярной.
Думается, ростки добрые появились на свет Божий, а значит, их надо холить и лелеять, всячески поддерживать. Тем более, специалисты, проводившие мастерклассы, отметили, что такую благодатную, благодарную молодежь они не всякий раз встречают.

И тихо по кругу пойдет…
Не только учебой были заняты на форуме молодые. Весь их досуг был расписан буквально по минутам. И тут уже настало время сказать благодарственное слово штабу форума: главному специалисту ФПО И. А. Захаровой, О. В. Поляковой и всем, кто им помогал. Именно они не давали «закиснуть», постарались сделать так, чтобы каждый чувствовал локоть друга, надежное плечо. А себя частицей единого целого.



Взять хотя бы, туристическую эстафету. Перетасовали членов команд как могли: представителей культуры, образования, машиностроения, АПК, потребкооперации и т. д. И что получилось? Сплоченность, поддержка, помноженные на ловкость, умение и чувство некорпоративного, но очень дружеского духа. Вот и когда в конце соревнований организаторы спонтанно предложили создать молодым еще одну «сборную солянку», нашлось столько желающих, что впору было проводить между ними отбор. Заметим, эта «солянка» показала самое лучшее время на дистанции. Вот что значит единение!
В послужной список штаба можно занести еще много, так сказать, мелких подробностей. Но без которых не было бы той атмосферы первого областного молодежного профсоюзного форума. Там, что ни шаг в ногу. Там, что ни дело – в тему. И культурная программа в том числе. Казалось бы, дискотека дискотекой. Танцы, что с них взять? Но и тут все продумано до деталей. Каждый из них чередовался конкурсом. И опятьтаки на профсоюзную тематику. Психолог института МВД С. В. Мирчук, например, заставил из ячейки профгрупп создать домик, в котором дружно уживались бы все, а потом внести профвзносы, на которые предстояло бы выполнять свои функциональные обязанности профсоюзу. А сколько производных слов придумали молодые от слова «профсоюз»!
Мало штабу и этого. Он выпустил стенгазету, организовал конкурс бардовской песни, где звучали слова не прощания – а пожелания.
Впрочем, они все, то бишь пожелания, были собраны в очередной стенгазете. Как сказал бы классик, где мало слов, там вес они имеют. Заглянем и мы в нее: «Спасибо за организацию форума. Мы узнали много нового о профсоюзах. Познакомились с интересными людьми. Нам это нужно», «Если мы вместе – у нас все получится» (областная организация профсоюза машиностроителей РФ), «Всем спасибо, давайте встречаться чаще» («Электропрофсоюз»), «Нас много и мы такие разные. Но нас объединяет одно – желание жить лучше» (ОАО «Брянский камвольный комбинат»), «Спасибо, профсоюз. Мы есть, нас много. В этом наша сила» (радиоэлектронщики). Комментарии, как говорится, излишни. Они – квинтэссенция общего мнения, настроя, настроения. Это лучшее доказательство того, что молодежь должна быть организована не в какието размытополитические партии и движения, а их энергия, знания, усилия должны быть направлены в нужное людям труда русло – на защиту их законных прав и интересов. Фактически все участники форума были едины во мнении, что такие встречи надо проводить и в будущем, чтобы молодежь могла встречаться друг с другом, делиться опытом, получать советы у старших коллег.



Изба была красна.
и углами, и пирогами. Отдельных слов благодарности заслуживает персонал оздоровительного лагеря «Березка», который смог создать теплые, во всех смыслах слова, условия для приема гостей. Комфортно разместить, сытно накормить, то есть, чем богаты, тем были и рады предоставить свои услуги. А руководит этим гостеприимным хозяйством директор И. В. Тишин.




ИТАК…
Результатом плодотворной трехдневной работы форума явилась резолюция, в которой отражены не только чаяния и желания профсоюзной молодежи Брянщины, но и то, что конкретно она сегодня может предложить и предпринять. В частности, решено:
усилить внимание профсоюзных организаций всех уровней к социальноэкономическим проблемам молодежи и добиваться их решения, в том числе путем создания программ по работе с молодежью, участия в реализации национальных проектов и контроля за их выполнением;
проводить согласованную политику с законодательными и исполнительными органами власти в области расширения гарантий и прав молодежи на учебу, труд, достойный доход, жилье, полноценный отдых и досуг, участие в решении производственных задач;
способствовать деятельности молодежных советов, содействовать их созданию на всех уровнях;
стремиться обеспечить пропорциональное представительство молодежи в составе руководящих профсоюзных органов, комиссий на всех уровнях;
ввести в состав руководящих органов профсоюзных организаций всех уровней председателей молодежных советов (Комиссий) по должности и рассматривать их в качестве кадрового резерва руководителей профсоюзных организаций;
разработать систему обучения молодежного профсоюзного актива, как на уровне первичных профорганизаций, так и на уровне отраслевых комитетов, Федерации;
организовывать общерегиональные, отраслевые молодежные профсоюзные мероприятия различной направленности, в том числе проводить областной молодежный профсоюзный форум один раз в два года;
способствовать реализации законодательных инициатив через молодежный парламент;
разработать и внедрить на практике комплекс мер, обеспечивающих широкое участие профсоюзной молодежи в процессе создания, подписания и контроля за выполнением коллективных договоров;
обеспечить наличие разделов «Молодежная политика» в отраслевых соглашениях и колдоговорах организаций всех форм собственности.
Начало масштабной реализации молодежной политики ФНПР на Брянщине положено. Молодежь верит: будут и второй, и третий, и последующие форумы. Какими? Это в большей степени теперь зависит и от нее самой.
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь