КАК СОЗДАТЬ ПЕРВИЧНУЮ ПРОФСОЮЗНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ?


Правовые основы деятельности профсоюзов:
1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях  деятельности» от 12.01.1996г. № 10-ФЗ.
3. Федеральный закон «Об общественных объединениях» от 19.05.1995г. № 82-ФЗ.
4. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц  и индивидуальных предпринимателей от 08.08.2001 № 129-ФЗ.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации.
6. Законы субъектов Российской Федерации.
7. Международные конвенции Международной организации труда и международные договоры.
8. Уставы отраслевых профсоюзов и их объединений.
9. Положения о первичных профсоюзных организациях.
       В соответствии со ст. 30 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов.  
       Согласно ст. 2 ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996г. № 10-ФЗ  каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, вправе  по своему выбору создавать профсоюз, вступать в него, заниматься профсоюзной деятельностью и выйти из профсоюза. 

Для создания первичной профсоюзной организации необходимо знать следующее:
Первое, что необходимо усвоить работникам, решившим создать первичную профсоюзную организацию, это понятийный аппарат.
Нередко путают понятия  «профсоюз»  и «первичная профсоюзная организация». Два эти термина не являются тождественными. Определение первичной профсоюзной организации дано в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях» «Первичная профсоюзная организация» - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза». В отличие от профсоюза, который учреждается (создается) на межрегиональном или всероссийском уровне, первичная профсоюзная организация учреждается (создается) на каком-либо определенном предприятии, в организации.

Для создания первичной профсоюзной организации необходимо:
1. Не менее трех человек из одной организации, выразивших желание по вступлению в профсоюз и создании профорганизации.
2. Далее необходимо определиться в состав какого профсоюза и его   территориального объединения Ваша первичная профсоюзная организация хотела бы войти по отраслевому признаку.
В целях уточнения организационных вопросов и определения отраслевой принадлежности целесообразно обратиться в Общественную организацию Федерацию профсоюзов Брянской области и попросить направить в соответствующую областную отраслевую организацию профсоюза.
3.  Необходимо провести переговоры с представителями территориальной организации  соответствующего отраслевого профсоюза о вступлении в него и создании первичной профсоюзной организации в Вашей организации, ознакомиться  с положением о первичной профорганизации и уставом отраслевого профсоюза, поскольку учреждаемая первичка должна будет осуществлять свою деятельность на основании этих документов.
4. Для создания первичной профорганизации необходимо провести учредительное собрание, на котором необходимо рассмотреть следующие вопросы и принять по ним соответствующие решения:
 - о создании первичной профсоюзной организации соответствующего отраслевого профсоюза;
 - об избрании председателя первичной профсоюзной организации, состава профсоюзного комитета;
 - об избрании ревизионной комиссии;
 - об обращении в территориальный орган отраслевого профсоюза с просьбой о постановке на учет;
- о правоспособности профсоюзной организации и порядке уплаты профсоюзных взносов.
5. При подготовке к учредительному профсоюзному собранию необходимо учесть: время и место проведения собрания. Собрание  можно провести в нерабочее время и вне места работы. На собрание Вы можете пригласить представителя работодателя и представителя территориальной организации профсоюза. На собрании по учреждению первичной профорганизации учредители должны присутствовать лично.
6. Участники собрания, принявшие решение о  вступлении в профсоюз должны написать заявление о  вступлении в профсоюз и заявление об уплате членских взносов.
7. Проведение собрания необходимо оформить соответствующим протоколом собрания, в котором отражаются следующие обязательные сведения:
- место проведения собрания;
- дата проведения собрания;
- сведения об учредителях;
- основные решения по вопросам, связанным с созданием первичной  профсоюзной организации.
Протокол подписывается избранным председателем и секретарём;
8. Документы о создании первичной профсоюзной организации (протокол учредительного собрания) направить в территориальную организацию соответствующего отраслевого  профсоюза для постановки на учет.
9. Направить работодателю уведомление о создание первичной профсоюзной организации и постановке на учет в территориальном органе отраслевого профсоюза.
10. Направить работодателю заявления членов профсоюза об удержании членских профсоюзных взносов из заработной платы и перечислении на соответствующие счета профсоюза.

Необходимо также при создании первичной профсоюзной организации учесть следующие нюансы:
1. Определиться с условиями избрания председателя первичной профсоюзной организации. 
       Председатель может быть как освобожденный, так и не освобожденный от основной работы. 
       Неосвобожденный председатель исполняет  обязанности по руководству первичной профсоюзной организацией без освобождения  от основной работы, то есть работа в первичной профорганизации, по сути, является для него так называемой “общественной нагрузкой”.
       Освобожденный же председатель при избрании его на эту должность занимается профсоюзной работой профессионально, с ним должен быть заключен соответствующий трудовой договор, ему устанавливается зарплата.  При этом зарплата выплачивается за счёт членских профсоюзных взносов.
У большинства создаваемых первичек в момент учреждения, как правило, отсутствуют необходимые средства на зарплату освобождённому председателю, поэтому, на начальном этапе,  целесообразно избрание неосвобожденного председателя.
2. Кроме того, необходимо определиться и отразить в  протоколе решение по вопросу о необходимости государственной  регистрации создаваемой профсоюзной организации  в качестве юридического лица.
       При этом следует иметь ввиду, что наличие или отсутствие у профсоюзной организации статуса юридического лица не влияют на её правоспособность в осуществлении профсоюзной деятельности и права профсоюза, предусмотренные действующим законодательством. Правоспособность первичной профорганизации в качестве юридического лица возникает с момента государственной регистрации.
3. При учреждении первичной профсоюзной организации необходимо помнить о том, что злоупотребление правом недопустимо, поэтому и  необходимо проинформировать работодателя об учреждении первичной профорганизации после постановки на учет в территориальном органе отраслевого профсоюза. Поскольку, если первичка создана, а о ее существовании работодателю неизвестно, может возникнуть спорные ситуации о правомерности тех или иных действий. Например, при сокращении численности или штата работников мнение первички может быть не учтено (ст. 82 ТК РФ). Нарушения процедуры увольнения работников в данном случае тоже не будет: в связи с отсутствием у работодателя информации о существовании первичной профорганизации он не мог направить ей какие-либо документы с целью получить ее мнение.
4. В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. При создании первичной профорганизации колдоговора либо соглашения, заключенного между работодателем и первичкой, где был бы указан порядок перечисления профсоюзных взносов, еще нет. В таких случаях возможна уплата взносов работником лично - через бухгалтерию  отраслевого профсоюза. В любом случае работник вправе подать работодателю (бухгалтерии) заявление с просьбой об удержании из его зарплаты членских профсоюзных взносов и перечислении их на соответствующий счёт профсоюза, поскольку обязательства безналичной уплаты членских взносов содержатся в Региональном соглашении , а также в большинстве отраслевых и территориальных Соглашениях.
5. Обращение в областную отраслевую организацию профсоюза либо в Федерацию профсоюзов Брянской области желательно  до начала процесса учреждения первичной профорганизации, это даст возможность получить необходимые разъяснения и помощь в  правильном оформлении протокола учредительного собрания и всех необходимых документов, связанных с созданием первичной профсоюзной организации.
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  30 июня 2006 года принят Федеральный Закон №90-ФЗ «О внесении дополнений и изменений в Трудовой Кодекс РФ».

Пимьмо председателя Федерации профсоюзов Брянской области М.М.Балабко депутату Государственной Думы РФ Малашенко В.А., депутату Государственной Думы РФ Семенькову В.И., председателю Брянской Областной Думы Гайдукову В.И.

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Таблица основных изменений внесенных в Трудовой кодекс РФ

Изменения вступают в силу 02.10.2006

«Собрание законодательства РФ», N 27, 03.07.2006.
«Российская газета», N 146, 07.07.2006

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

Для обеспечения права работника на безопасные и здоровые условия труда действует Трудовой кодекс РФ, который является основополагающим законодательным документом в области охраны труда.

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Областная организация профсоюза машиностроителей РФ.

Брянская областная организация профсоюза машиностроителей Российской Федерации (председатель Бортулев Владимир Егорович) объединяет 18 первичных профсоюзных организаций. Общая численность членов профсоюза 10 тыс. чел. Среди крупнейших первичных организаций - профорганизация Производственного комплекса «Брянский машиностроительный завод» - 3505 чел. Председатель – Рязанцев Александр Иванович; - Профорганизация ООО «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» - 2063 чел. Председатель – Серебряков Вячеслав Григорьевич; - Профорганизация ОАО «Брянский автомобильный завод» - 746 чел. Председатель - Малкин Владислав Исаевич; - Профорганизация ОАО «Ирмаш» - 668  чел. Председатель – Соловьева Нина Федоровна; - Профорганизация АО «Брянский Арсенал» - 710 чел. Председатель – Романченко Валентин Иванович.


Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Областная организация профсоюза работников культуры.

Профсоюзу работников культуры более 80 лет. Создана в 1953 году. В настоящее время в структуре областной организации - 168 первичных, 27 городских и районных организаций, объединяющих более 5,5 тысяч человек работающих в отраслях культуры.
Профсоюз защищает и поддерживает своих членов Профсоюза. Для этого у него есть права и опыт, а главное - солидарная сила единения.

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Областная организация профсоюза работников связи.

Областная организация профсоюза работников связи объединяет 16 первичных профсоюзных организаций, общей численностью членов профсоюза 3682 человека, что составляет 76% от общего числа работников. Основную часть членов профсоюза представляют работники УФПС Брянской области - филиал ФГУП "Почта России.

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Областная организация профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства.

Создание профсоюзных организаций работников потребительской кооперации относится к периоду 1905-1907г.г. В марте 1917 года 1-й Всероссийский съезд рабочей кооперации принял резолюцию, в которой «Кооперативы должны стремиться к тому, чтобы все рабочие и служащие их предприятий были членами профессиональных союзов и принимались из профессиональных союзов».

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

  Областная организация профсоюза работников строительства и промстройматериалов.

На 1 января 2005г. количество членов профсоюза составляет 16647 человек (80,7%) объединенных в 80 первичных организаций. Цель Брянской областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов – защита трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза, консолидация действий всех организаций профсоюза для достижения поставленных целей, укрепление профсоюзной солидарности.

Читать дальше ...
для печати отпавить с помощью email кому-нибудь  

Переход на страницу  1 2 3 ... 61 62 63